本篇文章給大家談?wù)勚袊F路人才招聘網(wǎng)注銷賬號要求，以及鐵路人才網(wǎng)注銷要多久對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、請問：鐵路人才招聘網(wǎng)用戶注銷需要幾天才能注銷??？
• 2、中國鐵路人才招聘網(wǎng)如何撤銷注銷賬號申請
• 3、中國鐵路人才招聘網(wǎng)不小心確認簡歷了，該怎么辦？
• 4、怎么注銷鐵路12306賬號?
• 5、怎么注銷人才網(wǎng)的賬號

中國鐵路人才招聘網(wǎng)如何撤銷注銷賬號申請

1、首先打開中國鐵路人才招聘網(wǎng)，進入網(wǎng)站主頁面中。

2、其次在頁面中點擊設(shè)置，進入設(shè)置頁面中。

3、最后在頁面中點擊撤銷注銷賬號申請即可完成。

中國鐵路人才招聘網(wǎng)不小心確認簡歷了，該怎么辦？

沒辦法刪除了

投遞過崗位的簡歷無法從該崗位撤回。忘記注冊的郵箱或密碼可以在忘記密碼頁面選擇通過郵箱或身份證號來找回。申請注銷帳號只限于非本人注冊的情況，招聘網(wǎng)對于修改已確認簡歷信息和刪除已投簡歷的申請郵件不予處理和回復。

對于求職者來說，只要在人才網(wǎng)站上登記了個人簡歷，即可等候企業(yè)的招聘信息，如果上網(wǎng)方便還可以主動出擊。求職者通過招聘網(wǎng)站，可以不出家門就對工作的類別、地區(qū)和需求進行全方位智能查詢，快速準確地查詢到所需要的包括行業(yè)、職能、工作地點、工資等信息。

擴展資料：

招聘網(wǎng)站弊端：

網(wǎng)絡(luò)招聘面臨著和傳統(tǒng)招聘同樣的問題，即信息的真實性問題。如何進行網(wǎng)上身份的認證，以避免虛假信息和不嚴肅行為的侵入，是目前困擾網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的最大難題。網(wǎng)絡(luò)招聘中的不真實信息來源于用人單位、招聘網(wǎng)站和個人。

有些招聘網(wǎng)站由于沒有充足的信息源，就采取“盜用”知名招聘網(wǎng)站信息的做法。一個公司的招聘已經(jīng)結(jié)束，但是過期的招聘信息和作廢的Email信箱依然掛在公司沒有正式委托過的網(wǎng)站上，成為無效的信息垃圾，誤導了應(yīng)聘者。

同時，國內(nèi)大多數(shù)招聘網(wǎng)站由于技術(shù)能力的限制，無法做到對每條信息的真?zhèn)握鐒e，網(wǎng)站會員的登記還沒有真正實行“實名制”，也沒有強制性的核查和懲罰措施。因此企業(yè)可以隨意發(fā)布虛假信息，騙取報名費和培訓費，個人也可以隨意填寫虛假簡歷和信息。

參考資料來源：百度百科——招聘網(wǎng)

怎么注銷鐵路12306賬號?

準備材料：手機、12306軟件

1、打開“鐵路12306”APP。

2、然后在點擊“我的”。

3、然后點擊姓名。

4、點擊“注銷賬戶”正試進入注銷賬戶流程。

5、填寫注銷原因，點擊“確認注銷”按鈕進入下一步。

6、為了確保是本人操作，需要進行“人證核驗”，勾選同意協(xié)議，點擊“開始核驗”進入下一步。

7、通過核驗之后，出現(xiàn)如下提示，就說明12306賬戶已經(jīng)注銷成功了。

怎么注銷人才網(wǎng)的賬號

人才網(wǎng)站為了留住會員資料，一般是沒有會員自己注銷功能的，所以如果登陸會員中心沒有看到注銷帳號功能，最好發(fā)郵件或則打電話跟網(wǎng)站客服聯(lián)系要求注銷，這樣才能及時注銷掉資料。

人才網(wǎng)，為用人單位和人才提供交流的網(wǎng)站。如中華英才網(wǎng)、前程無憂（51job）、智聯(lián)招聘、中國人才熱線、百伯人才網(wǎng)、伯樂人才網(wǎng)、中國服裝人才網(wǎng)等。它是一個交流平臺，為個人求職者和人才招聘企業(yè)服務(wù)。

在這個平臺上，分布著眾多而且即時更新的單位招聘信息和各類人才的求職信息。用人單位可以根據(jù)專業(yè)需求，瀏覽人才庫中求職者的簡歷；求職者也可以搜索用人單位的招聘信息，二者在這個平臺進行自由交流互動，互通有無，各取所需，實現(xiàn)人才的合理流動和合理配置。

擴展資料：

優(yōu)勢

一、與傳統(tǒng)招聘相比，網(wǎng)絡(luò)招聘對于企業(yè)招聘的優(yōu)勢：

1、時效長 在媒體上發(fā)布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關(guān)注，而在人才網(wǎng)上招聘，招聘信息可以從發(fā)布日開始一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。

2、收費低 人才網(wǎng)招聘的費用低廉，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬，人才市場、現(xiàn)場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數(shù)百上千的費用只能讓企業(yè)在招聘會現(xiàn)場守株待兔，選擇性差、時效短成為現(xiàn)場招聘會不可規(guī)避的弊端。

3、機會多 對于企業(yè)來說隨著網(wǎng)絡(luò)求職者的增多，對于找到真正適合企業(yè)發(fā)展的人才也就越來越多。企業(yè)發(fā)布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機會。

接收在線簡歷，可以更方便地對簡歷進行保存、分類，建立企業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫；在人才網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息不受篇幅限制，企業(yè)可以提供除職位以外的企業(yè)介紹、發(fā)展歷程等豐富內(nèi)容。

二、與傳統(tǒng)求職相比，網(wǎng)絡(luò)招聘對于個人求職的優(yōu)勢：

1、快捷方便 對于求職者來說，只要在人才網(wǎng)上登記了個人簡歷，即可等候企業(yè)的招聘信息，如果上網(wǎng)方便還可以主動出擊，可以不出家門就對工作的類別、地區(qū)和需求進行全方位智能查詢，快速準確地查詢到所需要的包括行業(yè)、職能、工作地點、工資等信息，工作職位分類清晰、針對性強。

2、機會多 人才網(wǎng)的一大特點是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機會也就越大。

3、限制少 相比其他招聘形式，人才網(wǎng)上求職沒有區(qū)域和時間的限制，能夠給個人創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。對于異地求職者，省卻了奔波于不同城市的煩惱；對于一般院校學生，因為不易親臨知名企業(yè)校園招聘會，但通過人才網(wǎng)就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。

4、費用少 與現(xiàn)場招聘會相比，親臨現(xiàn)場的招聘企業(yè)不少也會在人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，求職者則省卻了簡歷制作費、交通費、通訊費等不少費用，并且避免了招聘會現(xiàn)場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。

參考資料來源：百度百科-人才網(wǎng)

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