今天給各位分享大型人才招聘會(huì)用什么文種的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)人才招聘會(huì)在招聘什么人才效率還是挺高的進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、招聘啟事格式
• 2、如何寫招聘啟事？
• 3、征文，招生，招聘等應(yīng)使用的文種是（ ） A，公告，B，通告，C，啟事，D，海報(bào)。

招聘啟事格式

導(dǎo)語(yǔ)：標(biāo)題直接寫“啟事”或加上啟事的內(nèi)容，即“招聘啟事”。以下是我為大家精心整理的招聘啟事格式模板，歡迎大家閱讀參考！

招聘啟事格式模板【一】

招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求，一般常用的招聘啟事的寫作范文如下：

標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：

以上為普通招聘啟事基本格式，好的`招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才!

招聘啟事格式模板【二】

招聘啟事是近年來(lái)，隨著我國(guó)用人制度改革應(yīng)運(yùn)而生的一種新文種。主要用于招聘專業(yè)人才、如科技人員、管理人員等，它是企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體公開(kāi)向社會(huì)招聘有關(guān)人員所使用的一種啟事?？梢栽趫?bào)刊登載，在電視臺(tái)、廣播電臺(tái)做廣告。

招聘啟事由標(biāo)題、正文和結(jié)尾三部分組成。

一、標(biāo)題的形式比較多樣，一種直接寫《招聘啟事》、《用人啟事》、《招賢啟事》等，另一種是注明招聘那類人員，如《招聘公關(guān)人員啟事》、《招聘××飯店經(jīng)理啟事》，第三種是招聘單位名稱和文種構(gòu)成，如《××飯店招聘公關(guān)部經(jīng)理啟事》，第四種只寫啟事的事由《招聘》。

二、正文主要包括用人的單位、部門、業(yè)務(wù)、目的、對(duì)象、條件、待遇、詢問(wèn)事宜、聯(lián)系辦法、聯(lián)系時(shí)間等項(xiàng)內(nèi)容。

三、尾部包括署名和日期以及聯(lián)系人、電話、郵編等內(nèi)容、于正文右下方依次寫明。

注：招聘啟事，要有實(shí)事求是的態(tài)度，特別是介紹本單位情況和應(yīng)聘待遇等事項(xiàng)，不要言過(guò)其實(shí)。

范文：

為全力打造“非營(yíng)利性”專業(yè)寫作平臺(tái)，不斷豐富大眾健康網(wǎng)-讀者文萃站內(nèi)資料，倡導(dǎo)健康、規(guī)范的寫作方式，提高民眾寫作水平，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展?，F(xiàn)面向文友招聘兼職原創(chuàng)編輯一名，要求如下：

一、原創(chuàng)編輯

1、愛(ài)好寫作，從事寫作一年以上，有一定的寫作經(jīng)驗(yàn)和編輯能力;

2、有上網(wǎng)條件，能每天在線一個(gè)小時(shí)，進(jìn)行文章的創(chuàng)作和編輯;

3、文章種類多樣，如：工作總結(jié)、工作計(jì)劃、作文、論文、入黨材料、入團(tuán)材料、思想?yún)R報(bào)、調(diào)查報(bào)告、規(guī)章制度、求職簡(jiǎn)歷、發(fā)言稿等，詳見(jiàn)大眾健康網(wǎng)-讀者文萃各欄目。

二、投稿要求

1、每天投稿十篇，不得少投，不得重投，暫不支持提前投;

2、所投稿件確定為個(gè)人原創(chuàng)，如有版權(quán)問(wèn)題，個(gè)人承擔(dān)，與本站無(wú)關(guān);

3、自己到大眾健康網(wǎng)-讀者文萃首頁(yè)注冊(cè)會(huì)員進(jìn)行投稿。

三、工資待遇

1、400-500元/月，浮動(dòng)的50元視稿件質(zhì)量而定;

2、請(qǐng)發(fā)個(gè)人身份證掃描件及銀行帳號(hào)至網(wǎng)站郵箱，月初5號(hào)前發(fā)放。

四、獎(jiǎng)懲辦法

1、經(jīng)本站推薦十篇，或稿件質(zhì)量高，發(fā)放50元浮動(dòng)工資;

2、按本站規(guī)定，文章全部審核通過(guò)，發(fā)放50元浮動(dòng)工資;

3、每少投一篇，扣發(fā)5元;

4、每少投一天，扣發(fā)20元;

5、如中途停止，所發(fā)并審核通過(guò)稿件一律不退、不刪，不足半月工資不再發(fā)放，半月以上按半月發(fā)放。

6、多發(fā)量按文章質(zhì)量、點(diǎn)擊流量等綜合情況計(jì)，1-3元/篇不等。

7、特殊情況需向本站申請(qǐng)，可適當(dāng)放寬。

五、注意事項(xiàng)

1、本稿件一經(jīng)審核，歸發(fā)稿者本人所有，本網(wǎng)站有發(fā)表權(quán);

2、本網(wǎng)站所付工資含稿酬，如有異議可提前說(shuō)明。

3、應(yīng)聘者必須閱讀，并同意本招聘啟事的各項(xiàng)條文，方可參與。

六、試用期一個(gè)月，試用期間按以上規(guī)定發(fā)放報(bào)酬，試用期完畢后，可申請(qǐng)為本站長(zhǎng)期編輯，工資待遇另議。

七、本啟事長(zhǎng)期有效，解釋權(quán)歸本站站長(zhǎng)所有。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

公司網(wǎng)站：

如何寫招聘啟事？

招聘啟事一般都有表格模板，它的核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責(zé)、薪資待遇、聯(lián)系方式等填寫完整后發(fā)布即可。

1、招聘崗位

招聘崗位要說(shuō)清楚。最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點(diǎn)。

2、工作職責(zé)

對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn)。這個(gè)職位的日常工作是什么。怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中。為什么求職者希望得到這份工作。

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數(shù)求職者如果沒(méi)有在招聘廣告中看到相關(guān)信息的話，是不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位。

4、聯(lián)系方式

公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等等都需要補(bǔ)充完整。

公司地址：應(yīng)該包括關(guān)于公司地點(diǎn)的準(zhǔn)確描述和前往公司的交通指南。

聯(lián)系電話：不僅僅只有一個(gè)電話號(hào)碼在上面，要兩到三個(gè)，而且必須在電話前面寫上聯(lián)系人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會(huì)通過(guò)電話進(jìn)行溝通，大多通過(guò)投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項(xiàng)。

擴(kuò)展資料

招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發(fā)布。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因?yàn)榘婷嫣《鴽](méi)有足夠的人選來(lái)面試，反而誤事、既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)錢。

刊登招聘啟事的版面大小，應(yīng)結(jié)合文稿字?jǐn)?shù)來(lái)考慮，當(dāng)然也不是說(shuō)要一味追求氣派，利用招聘之便作企業(yè)形象廣告則另當(dāng)別論。另外整個(gè)版面可以做一些特別設(shè)計(jì)，有“徽標(biāo)”的單位，可以把制版印在標(biāo)題旁，以突出企業(yè)形象。

招聘啟事可以簡(jiǎn)單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“?招賢榜”。

較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。

征文，招生，招聘等應(yīng)使用的文種是（ ） A，公告，B，通告，C，啟事，D，海報(bào)。

應(yīng)選C

“啟事”就是公開(kāi)陳述某件事情 二、幾點(diǎn)區(qū)別： 幾點(diǎn)區(qū)別： （一）啟事和公告： 啟事具有廣泛性、公開(kāi)性、自愿性的特點(diǎn)，這和公告有類似之處，都有公開(kāi)陳述事 情的意思，但公告有本質(zhì)區(qū)別。 第一，發(fā)布單位不同。只有國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)或政府的職能部門才能發(fā)布公告； 任何單位與個(gè)人都可發(fā)布啟事。 第二，發(fā)布的內(nèi)容不同。而公告的內(nèi)容必須是重大事項(xiàng)；啟事的內(nèi)容廣泛，大事小 事都可發(fā)啟事。 第三，發(fā)文性質(zhì)不同。公告是國(guó)家機(jī)關(guān)向國(guó)內(nèi)外發(fā)布重大事項(xiàng)，或者政府有關(guān)職能 部門依據(jù)有關(guān)法令發(fā)布有關(guān)規(guī)定，具有很強(qiáng)的約束力；啟事不具有政策性和法令性，因 而也沒(méi)有強(qiáng)制性與約束力。

啟事可分為三大類：一是征招類啟事，如招生、招聘、招工、招領(lǐng)、征文、征婚、 換房啟事等；二是知照性（聲明類）啟事，如遷移、更名、開(kāi)業(yè)、停業(yè)、競(jìng)賽、講座、 解聘等啟事；三是祈請(qǐng)性（尋找類）啟事，如尋人、尋物啟事等。

關(guān)于大型人才招聘會(huì)用什么文種和人才招聘會(huì)在招聘什么人才效率還是挺高的的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。