咖啡店vi設計手冊圖片（咖啡館vi手冊）
本篇文章給大家談談咖啡店vi設計手冊圖片，以及咖啡館vi手冊對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
一套咖啡廳完整的VI設計有哪些東西？
一、VI（視覺識別VisualIdentity）以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。
二、咖啡廳VI（視覺識別VisualIdentity）系統包括：
A、基本要素系統：如咖啡廳名稱、標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。
B、應用系統：產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
VI設計對咖啡廳的實質意義是什么
從市場營銷的視點來看，五、六十年代的商品的競賽首要體現在商品的報價競賽；七、八十年代的商品競賽首要體現在商品的質量競賽；而隨著科技的前進和各個出產公司出產手段的日益接近，使得聯想和金長城的電腦在報價和質量方面的區(qū)別都難分伯仲了，九十年代以后，商品的競賽首要體現在商品設計的競賽，這兒所說\"商品設計\"包含商品的工業(yè)設計、包裝設計、店面促銷設計以及售后服務設計等，而這些一切的設計，事實上都是根據該公司的VI設計，或者說都是VI設計的使用或延伸。
VI作為咖啡廳的視覺識別系統，不但傳遞著咖啡廳休閑的信息，還能提升員工對咖啡廳的歸屬感及其凝聚力，更重要的是還能增強消費者對企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)產品魅力的欣賞和追求。那下面我們就具體來看看咖啡廳為什么要進行VI設計？VI設計對咖啡廳的實質意義吧。
1，咖啡廳VI設計能夠樹立具有感召力的對外形象。咖啡廳VI設計是企業(yè)理念高度凝結的文化符號，代表著整個咖啡廳的信譽和獨特的品牌特征?？Х葟d通過VI藝術化的設計反映出了企業(yè)的文化底蘊、并想消費者傳遞了咖啡廳的經營理念、文化特色等，以達到宣傳、推廣咖啡廳品牌的目的，提高其感召力和影響力，給咖啡廳帶來巨大的市場效益。
2，咖啡廳VI設計能夠提高員工的認同感。員工的積極性對于咖啡廳的發(fā)展來說起著很大的推動作用，是影響其經濟效益的主要因素之一，如果員工能在健康、積極的咖啡廳文化的熏陶下，必定互idui咖啡廳的未來充滿希望，也就能最大限度的及噶器員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高他們的士氣，最終能更好的為樂翻天和消費者服務。
3，咖啡廳VI設計還可以增強消費者對咖啡廳的體驗。咖啡廳VI設計無論是咖啡廳文化的展現還是令員工增加忠誠度，其最終的目的在于吸引消費者的注意力，并引起他們與咖啡廳的情感共鳴，進而達到刺激其產生消費者的傾向。成功的VI設計無疑是咖啡廳無形資產的重要組成部分，也是給消費者留下良好印象的主要手段。
4，VI設計實際上是品牌形象接觸管理的內容，即當你的品牌在與你的顧客發(fā)生接觸的任何一個環(huán)節(jié)，你需要通過VI設計給予合理的控制，使你的顧客產生對 你的品牌形象產生積極的、有效的、有價值的認知。企業(yè)在VI設計規(guī)范方面所投入的費用絕對不會浪費掉，國際權威的結論是，你在企業(yè)VI設計方面每投入一元，就能為你的企業(yè)創(chuàng)造數十、數百甚至數千的收益。
5，消費者在進行商品購買時，總會以遺憾最小化為原則，也就是說，在面對眾多的選擇機會，消費者往往去估計可能發(fā)生的最壞情況，以求最壞結果出現的可能性區(qū)域最小化，主要表現為消費者面的眾多商家，往往會選擇形象比較好的企業(yè)，這與企業(yè)VI設計有很大的關聯，尤其是一個成功的企業(yè)VI設計。
6，在品牌營銷的今天，沒有VI設計對于一個咖啡廳來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。
對咖啡店來說，最先開始決定的就是設計元素：咖啡杯、黑膠唱片、歐式紋樣。以其來表現所要提出的企業(yè)文化特征、經營內容、產品特點、企業(yè)精神，通過整體的視覺系統，尤其是具有強烈沖擊力的視覺符號將具體可見的視覺形象與內涵特質的抽象概念融為一體，以傳達企業(yè)情報信息，從引起注意——產生興趣——產生欲望——強迫記憶——采取行動，最終達到促進銷售，為名牌商標樹立高知名度，為企業(yè)創(chuàng)造較高的社會經濟效益的目的。
創(chuàng)建于上個世紀七十年代，而發(fā)跡于九十年代的咖啡連鎖店星巴克（Starbucks）更是在其從頭結合的VI設計風格上別出心裁，其象征規(guī)劃中所運用的顏色和西文字體都與傳統的歐美的咖啡店迥然不同，結果是該公司在美國的經營一路歡歌，并且在本無咖啡文明的中國也得到了長足的開展。
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vi手冊設計步驟與作用有哪些
所謂vi手冊就是把需要設計的項目，根據它的功能而制定出的使用方法。
vi是專業(yè)為企業(yè)形象進行設計的系統，它能夠在視覺當中準確的找到部分的設計，同時還可以通過個性化的符號訴求，把一些抽象化的經營理念還有產品的品質，準確的落實到可感知的視覺形象，vi手冊設計是代表企業(yè)形象的視覺，通過這種視覺可有有效的傳遞出設計中很多要素，必須要通過現代化的觀念還有利用系統科學的辦法，然后再加以管理和整合，只有這樣，才能達到突出企業(yè)統一形象的目的。
很多的大型企業(yè)都是會通過vi手冊設計來進行公司文化的宣傳和介紹，這些大型企業(yè)很多都是跨地區(qū)和跨行業(yè)或者是涉及的人員很多的，由此可見vi手冊設計的重要性，要想完成vi手冊設計就必須要了解vi手冊設計步驟，vi手冊設計的作用是很大的，不僅可以為全部的設計要素，提供標準化，還可以進行規(guī)范化的圖解和說明，最終來達到統一貫徹企業(yè)的整體形象的目的。vi手冊設計可以有效的提高工作效率。
VI手冊是什么
VI手冊是機構形象視覺識別系統的使用規(guī)范手冊，是以機構圖文標識為核心的設計畫冊。其基本內容應包含兩大部分，即基礎設計要素與應用設計要素。
具體的關鍵內容如下：
1、其他標識圖形系統，主要為吉祥物形象或裝飾紋樣，圖稿種類同上。
2、專有字體應用規(guī)范，指定的專用中英文印刷字體，可按標題字體、正文字體等來分類規(guī)范。
3、標識基本圖形系統，即標志的規(guī)范圖形，應包括：標志彩圖、標志標準色色標、標志墨圖、帶坐標和比例尺寸的標志標準制圖稿。
4、標識基本文字系統，即機構或品牌名稱的中英文標準字與全稱、簡稱、橫排、縱排規(guī)范；同樣也應包含彩色、黑白、標準制圖等圖稿在內。
5、色彩系統，為機構或品牌的專有色、標準色與輔助用色規(guī)范，以色標形式表達，色標數據應包括印刷色標系統和設計色標系統。
擴展資料：
VI手冊基礎設計要素的使用規(guī)范：
1、標準字應用規(guī)范：包括字形變化與版式規(guī)范等等。
2、基本要素組合規(guī)范：包括標志組合的空間尺度規(guī)范、標志標準字組合規(guī)范、標志標準字與象征圖形組合規(guī)范等等。
3、標志的視覺背景應用規(guī)范，包括：標志陰陽圖形、標志在黑白灰梯度背景下的使用規(guī)范、標志在彩色背景下的應用、標志的限制尺寸及標志變形的禁忌等等。
參考資料：百度百科詞條--Vi
VI設計是什么？
是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。 在品牌營銷的今天，沒有VI設計對于一個現代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。 VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中，基礎部分一般包括：企業(yè)的名稱、標志設計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應用部分則一般包括：標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環(huán)境設計、辦公服裝、專用車輛等等。 一個優(yōu)秀的VI設計對一個企業(yè)的作用應在于： A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產的一個重要組成部分； B、傳達該企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)； C、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度； D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。 VI設計的基本原則：VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經營理念。 A、風格的統一性原則 B、強化視覺沖擊的原則 C、強調人性化的原則 D、增強民族個性與尊重民族風俗的原則 E、可實施性原則：VI設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。 F、符合審美規(guī)律的原則G、嚴格管理的原則 VI設計系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。 VI設計的基本程序可大致分為以下四個階段： A、準備階段： 成立VI設計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設計的基本形式，搜集相關咨訊，以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組成。人數不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。 B、設計開發(fā)階段： 基本要素設計 應用要素設計VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。 C、反饋修正階段 D、調研與修正反饋 E、修正并定型 在VI設計基本定型后，還要進行較大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。 F、編制VI設計手冊 企業(yè)為什么需要注重VI設計 企業(yè)的視覺形象識別（Visual Identity，下文簡稱VI），是指在企業(yè)經營理念的指導下，利用平面設計等手法將企業(yè)的內在氣質和市場定位視覺化、形象化的結果；是企業(yè)作為獨立的法人的社會存在與其周圍的經營及生存的經濟環(huán)境和社會環(huán)境相互區(qū)別、聯系和溝通的最直接和常用的信息平臺。 企業(yè)視覺形象（Corporate Visual Image）與企業(yè)視覺形象識別（VI）并不是一個概念。前者是企業(yè)與生俱來的客觀存在要素，也就是說一個企業(yè)無論是否制定了它的VI，也無論其所制定的VI是否成功，該企業(yè)的企業(yè)視覺形象都是存在的，只不過是好壞的差異罷了，而優(yōu)秀的企業(yè)視覺形象則無疑是依賴于一套優(yōu)秀的企業(yè)VI設計。 一個優(yōu)秀的企業(yè)VI設計對一個企業(yè)的作用應在于： 1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產的一個重要組成部分； 2、傳達該企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)； 3、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度； 4、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。 因此，沒有VI對于一個現代企業(yè)來說，就意味著它的形象將消失在茫茫的商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個沒有靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它若即若離；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。 英國的維京（Virgin）公司的業(yè)務范圍包括航空、旅游、音像零售、飲料、金融保險等等，跨度之大近乎風馬牛不相及，但是由于該公司很成功地在其各個商業(yè)領域里嚴格地實行了統一的VI系統，使其品牌形象得到了很好的延伸，你在華燈閃爍的紐約時代廣場的巨型Virgin音像商店享受到的良好服務經驗很可能促使你產生在美研明媚的夏威夷海灘上購買一聽Virgin牌口味怪異的冰涼飲料的沖動。 創(chuàng)建于上個世紀七十年代，而發(fā)跡于九十年代的咖啡連鎖店星巴克（Starbucks）更是在其重新整合的VI設計風格上獨樹一幟，其標志設計中所使用的色彩和西文字體都與傳統的歐美的咖啡店迥然不同，結果是該公司在美國的經營一路凱歌，并且在本無咖啡文化的中國也得到了長足的發(fā)展。 其實， VI設計對企業(yè)商業(yè)運作的作用的最好例子也許表現在運動時裝行業(yè)：在很多情形下，一位消費者是否決定購買一套Nike或是Adidas的運動衣往往僅僅取決于他（她）是喜歡Nike的鉤子還是Adidas的三道杠！ 從市場營銷的角度來看，五、六十年代的商品的競爭主要體現在商品的價格競爭；七、八十年代的商品競爭主要體現在商品的質量競爭；而隨著科技的進步和各個生產企業(yè)生產手段的日益接近，使得聯想和金長城的電腦在價格和質量方面的差異都難分伯仲了，九十年代以后，商品的競爭主要體現在產品設計的競爭，這里所說產品設計包括產品的工業(yè)設計、包裝設計、店面促銷設計以及售后服務設計等，而這些所有的設計，事實上都是基于該企業(yè)的VI設計，或者說都是VI設計的應用或延伸。 但是，用一局時下流行的話來說，VI是一把雙刃劍：優(yōu)秀的VI設計固然能幫助提升企業(yè)的形象、促進企業(yè)的發(fā)展，而失敗的VI設計也一定會為企業(yè)形象帶來負面影響、妨礙企業(yè)更上層樓。 一個VI設計的失敗往往表現在： 1、對該企業(yè)的視覺定位模糊不清，讓人覺得似是而非或產生不正確的聯想； 2、視覺效果與企業(yè)經營范圍和理念乃至企業(yè)文化的精髓相去甚遠甚至背道而馳； 3、設計師的平面設計功力不足，作品缺乏內在的邏輯性和外在的美感； 4、過于追求時尚，缺乏長久的生命力； 5、復制別人和自我復制。 舉幾個例子。 有一次，一位剛剛來到中國的外國平面設計師朋友問，是不是中國所有的銀行都是聯營的，因為她在中國見到的幾家銀行的標志設計中都有外圓內方的影子！我們在對這位國外同行對形象的敏感表示佩服的同時也對我們的設計師的靈感匱乏而感到尷尬。 好不容易中國的銀行里出現了象“廣東發(fā)展銀行”這樣終于跳出了孔方兄的異類，可定睛一瞧，該銀行的標準字體設計“廣東發(fā)展銀行”六個字居然沒頭沒腦地使用了一般僅在正文排版時才使用的筆劃細細的標準楷書！這不僅使得該標志設計中的標準字體設計與其左邊的圓形標識的關系嚴重失衡，而且令銀行應該持有的那種可靠、穩(wěn)健、持重的形象蕩然無存！“泰康人壽”的標志也存在類似的問題：把一個本來非常穩(wěn)定的正方形旋轉45度后“立”了起來，制造出這樣不穩(wěn)定的意向難道對該公司所從事保險業(yè)的行業(yè)特點有任何積極的視覺幫助么？ 如果就個案而言，“中國電信”、“中國移動”和“中國郵政”的標志都稱得上是上乘之作。但是，（或許是由于它們都是出于同一家設計公司之手）它們在結構、字體、甚至（前兩者的）顏色上的極其的相似性使得它們同時喪失了VI設計中最寶貴的品質——個性。抄襲自我者有，抄襲他人者更是不乏：國內有一個小有名氣的運動鞋品牌，其產品標志簡直就是干脆把Nike和Adidas兩家的標志和二為一！ 目前，雖然偶有一些高水平的作品的出現，但大量粗制濫造的作品的存在使得國內的VI設計從整體上來看仍是魚龍混雜，良莠不齊。造成這種局面有兩個方面的原因：企業(yè)決策者與設計師。 從企業(yè)的決策者這方面來看，由于對VI設計缺乏專業(yè)的認識，不少企業(yè)的決策者們在策劃和確定企業(yè)的VI設計系統時不是把它作為一項對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的地位的系統工程，而是匆忙上馬、敷衍了事，或是完全憑借個人品味和好惡，對設計師的提案給予過分“指導”和干涉（在大部分情形下，設計師為了確保設計項目不流失而無原則地屈從于這種指導和干涉），因此導致了非常不具專業(yè)水準的甚至是失敗的VI的產生，從而對企業(yè)的經營和產品的營銷都產生了極其負面（潛在）的影響。必須承認，這種影響在我國商品經濟尚不未育完全的情況下似乎表現得尚不明顯（在我國的經濟生活中，存在著大量的知名甚至是成功的企業(yè)和產品擁有著差強人意的VI系統的現象，如亞都加濕器和王力防盜門），但是，在進入WTO以后的中國市場，在面對一個個打扮得光鮮亮麗的國外同行時，又會是一個什么樣的局面呢？ 不能否認，企業(yè)家們作為企業(yè)的經營者或創(chuàng)始人比設計師們更加準確地把握著企業(yè)的理念。然而在企業(yè)的決策者的頭腦中，這些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在的。企業(yè)的決策者之所以要請設計師來進行設計，無非是要將文本格式的企業(yè)理念視覺化。設計師工作極具專業(yè)性。企業(yè)家們一般不會對一個技術專家提出的技術方案指手畫腳，因為弄不好的話會貽笑大方；那為什么要對一個設計方案品頭論足呢？ 我認一個成熟的企業(yè)家應當清醒地意識到： VI的設計絕不是可有可無或是為企業(yè)涂脂抹粉、裝點門面，它的意義在于將文本格式的企業(yè)理念，最準確有效的轉化成易于被人們識別、記憶并接受的一種視覺上的符號系統；與文本格式的系統中存在有語法、修辭、等規(guī)則一樣，在視覺格式的系統里，也有著自己的獨立的法則和規(guī)范，不是任何未經訓練的專業(yè)人士都可以玩的簡單游戲。 “設計是生活中一件美好的事情”。但是，望著窗外北京那些從五六七十年代留下來的一幢幢毫無生氣的、毫無風格的、毫無個性的、同時也毫無使用功效可言的那些灰色的、紅色的建筑時，我又想到，失敗的設計絕不是美好的；失敗的設計甚至還不如沒有設計：一個即使是失敗的建筑設計，由于它所負載的相當巨大的財富價值，人們也不會在短時間內將它推倒重建，丑陋的設計將以其丑陋伴隨人們一個相當長的時期，污染著人們的視覺，損害著人們的心靈。因此從某種意義上來說，一個壞的建筑設計，就是一次在社會財富和文化方面的失誤甚至犯罪！而失敗的平面設計由于其載體的相對低廉和影響時效的相對短暫，似乎可以逃過這一罪名。但是對于一個追求永續(xù)發(fā)展的企業(yè)來講，VI系統的確立無疑是該企業(yè)的無形資產一個重要的組成部分，對這一家企業(yè)而言也可稱得上是百年大計，不可動輒改弦更張的。因此一個不成功的或是糟糕的VI設計，對于這個企業(yè)、服務于這個企業(yè)的職工、這個企業(yè)的股東、這個企業(yè)的客戶或是消費者來說也同樣是一種犯罪。 這絕不是危言聳聽，而是任何一個富有社會責任感的知識分子都應該進行的嚴肅的思考：讓我們都遠離失誤和犯罪；讓我們的企業(yè)家和設計師在追求利益的同時還能保持職業(yè)道德和社會責任感，讓專業(yè)人員去做專業(yè)的事情。 VI設計——企業(yè)視覺形象識別，必須嚴肅面對的問題。企業(yè)VI設計如何入手 實施VI戰(zhàn)略是企業(yè)信息傳播的系統工程。企業(yè)的視覺識別系統將企業(yè)理念、企業(yè)價值觀，通過靜態(tài)的、具體化的，視覺化的傳播系統，有組織、有計劃和正確、準確、快捷地傳達出去，并貫穿在企業(yè)的經營行為之中，使企業(yè)的精神、思想、經營方針、經營策略等主體性的內容，通過視覺麥達的方式得以外星化。使社會公眾能一目了然地掌握企業(yè)的信息，產生認同感，進而達到企業(yè)識別的目的。 企業(yè)識別系統應以建立企業(yè)的理念識別為基礎。換句話說，視覺識別的內容，必須反映企業(yè)的經營思想、經營方針、價值觀念和文化特征，并廣泛應在企業(yè)的經營活動和社會活動中進行統一的傳播，與企業(yè)的行為相輔相成。因此，企業(yè)識別系統設計的首要問題是企業(yè)必須從識別和發(fā)展的角度，從社會和競爭的角度，對自己進行定位，并以此為依據，認真整理、分析、審視和確認自己的經營理念、經營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學、企業(yè)文化、運行機制、企業(yè)特點以及未來發(fā)展方向，使之演繹為視覺的符號或符號系統。其次，是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統，設計成視覺傳達的基本要素，統一地、有控制地應用在企業(yè)行為的方方面面，達到建立企業(yè)形象之目的。在設計開發(fā)過程中，從形象概念到設計概念，再從設計概念到視覺符號，是兩個關鍵的階段。這兩個階段把握好了，企業(yè)視覺傳播的基礎就具備了。就VI設計開發(fā)的程序而言，可依以下步驟進行： 1．制作設計開發(fā)委托書，委托設計公司，明確VI設計的開發(fā)目標、主旨、要點等； 2．說明設計開發(fā)要領，依調查結果訂立新方針； 3．探討企業(yè)標志要素概念與草圖，即探討擬定標志設計概念，再從構想出來的多數設計方案中，挑選幾個代表性的標志圖案； 4．企業(yè)標志設計圖案展現； 5．選擇設計及測試設計方案，包括對外界主要關系者，公司內部職員進行設計方案的意見調查，進而選定造型優(yōu)美反映良好的作品； 6．企業(yè)標志設計要素精致化。對選定的標志設計方案，進行精致化作業(yè)，造型上的潤肺，應用上的審視，以利于開發(fā)設計； 7．展現基本要素和系統的提案。其它基本要素的開發(fā)可和標志要素精致化同時進行，將標志，要素同其它基本設計要素之間的關系、用法、規(guī)定提出企劃案； 8．編輯基本設計要素和系統手冊； 9．企業(yè)標準應用系統項目的提案。進行展開應用設計，包括名片、文具類、招牌、事務用名等，在此階段建立應用設計系統； 10．一般應用項目的設計開發(fā)。在上述階段所開發(fā)設計的項目之外，按照開發(fā)應用計劃，進行一股的應用設計項目設計開發(fā)； 11．進行測試、打樣； 12．開始新設計的應用； 13．編輯設計應用手冊。 下面，我們以日本加藤邦宏先生《VI推進手冊》中提出的“設計開發(fā)流程”表加以說明：就視覺識別設計開發(fā)的內容而言，主要是基本要素和應用要素兩大類?；疽卦O計主要包括：企業(yè)品牌標志、標準字、標準色、精神標語、企業(yè)造型、象征圖案及基本要素的組合設計。
VI手冊尺寸參數
1、正度紙張：787×1092?mm?
開數(正度)；尺寸；單位（mm ）?
全開?781×1086?
2開?530×760?
3開?362×781?
4開?390×543?
6開?362×390?
8開?271×390?
16開?195×271?
注：成品尺寸=紙張尺寸－修邊尺寸? ?
2、大度紙張：? 850×1168?mm?
開數(正度)?尺寸?單位（mm ）?
全開?844×1162?
2開?581×844?
3開?387×844?
4開?422×581?
6開?387×422?
8開?290×422?
注：成品尺寸=紙張尺寸－修邊尺寸?
3、常見開本尺寸:?787?x?1092?mm?
開數；尺寸；單位（mm ）?
對開：736?x?520?
4開：520?x?368?
8開：368?x?260?
16開：260?x?184?
32開：184?x?130?
4、開本尺寸(大度)：?850?x?1168mm?
開數；尺寸；單位（mm ）?
對開：570?x?840?
4開：420?x?570?
8開：285?x?420?
16開：210?x?285?
32開：203?x?140
擴展資料：
其他特殊尺寸
1、名片常用兩種規(guī)格?
直角名片?90mm＊55mm；做時四邊各放2MM?
圓角名片?86mm＊54mm；做時四邊各放2MM?
橫版：90*55mm方角?85*54mm圓角?
豎版：50*90mm方角?54*85mm圓角?
方版：90*90mm?90*95mm?
其他：90mm＊55mm??
注意：在CD和PS里做分辨率用300的?
參考資料來源：百度百科-VI設計手冊
關于咖啡店vi設計手冊圖片和咖啡館vi手冊的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
