今天給各位分享鄂爾多斯市人才招聘信息網(wǎng)官網(wǎng)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)鄂爾多斯市人才招聘信息網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、鄂爾多斯事業(yè)單位招聘2022
• 2、為什么我進(jìn)不去鄂爾多斯人事人才網(wǎng)，提示域名不正確，進(jìn)別的網(wǎng)站都正常。
• 3、鄂爾多斯在哪里找工作?
• 4、鄂爾多斯人才引進(jìn)政策2021
• 5、鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局

鄂爾多斯事業(yè)單位招聘2022

事業(yè)單位招聘

大家可以關(guān)注鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)！上面會(huì)有最新的招聘信息哦。2022年鄂爾多斯事業(yè)單位招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，大家可以在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名和打印準(zhǔn)考證，注意不要用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)問題后果自負(fù)。筆試的開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后沒有達(dá)到比例的崗位會(huì)核減招聘人數(shù)或者取消招聘崗位，取消崗位后考生可以進(jìn)行該報(bào)。報(bào)名結(jié)束后審核通過的人員是不能再進(jìn)行改報(bào)的。每位考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名使用的有效身份證件需要與后續(xù)考試使用的一致。大家在報(bào)名的時(shí)候需要簽署考生誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫自己的信息，并上傳近期證件照。大家在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要從?？苹蛘弑究崎_始到所以的經(jīng)歷，不能有間斷或者空缺，不按照要求填寫的會(huì)審核不通過。

事業(yè)單位考試資料領(lǐng)取

事業(yè)單位招聘要求

1、考生需要具有我國(guó)的國(guó)籍；

2、考生需要遵守我國(guó)的憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、考生需要有鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4、考生需要具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，具有比較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5、考生的年齡需要在18-35歲之間，碩士、副高級(jí)等以上人員年齡可以適當(dāng)放寬到40歲以下；

6、考生需要滿足崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能要求；

7、考生需要有能適應(yīng)要求的身體條件和心理素質(zhì)；

8、考生需要滿足崗位要求的其他條件。

鄂爾多斯事業(yè)單位招聘2022

為什么我進(jìn)不去鄂爾多斯人事人才網(wǎng)，提示域名不正確，進(jìn)別的網(wǎng)站都正常。

原因分析：

1.你RP差了

2.瀏覽網(wǎng)站的人太多了

3.網(wǎng)站在維護(hù)

解決方法如下：

1.針對(duì)于RP太差的同志，你把電腦內(nèi)存下下來洗一洗再上回去。

2.每分鐘按F5一次，持續(xù)48小時(shí)。

3.去拉個(gè)屎，順便吃個(gè)飯。洗個(gè)腳，再喝個(gè)湯......等個(gè)0--72小時(shí)就好了。

鄂爾多斯在哪里找工作?

現(xiàn)在找工作的渠道很多，可以選擇人才市場(chǎng)也可以選擇人才網(wǎng)站，不過現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘很流行，上面信息多，更新快，很多企業(yè)選擇人才網(wǎng)站作為其首選的招聘渠道，咱們鄂爾多斯比較有名的是內(nèi)蒙人才網(wǎng)，你可以注冊(cè)個(gè)簡(jiǎn)歷看看。

鄂爾多斯人才引進(jìn)政策2021

鄂爾多斯人才引進(jìn)政策如下：

1、大力引進(jìn)一流人才和團(tuán)隊(duì)，頂尖人才團(tuán)隊(duì)“一事一議”最高給予1億元資助，獲評(píng)市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)最高給予1000萬元經(jīng)費(fèi)支持，全職在鄂爾多斯工作的“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”“青年優(yōu)秀人才”，分別給予40萬元、30萬元、20萬元、10萬元工作補(bǔ)貼，柔性引進(jìn)的高層次人才可享受最高5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；

2、助力產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)集聚，對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)引進(jìn)的高端人才和本科生分別給予10萬元和1萬元生活補(bǔ)貼，獲評(píng)市級(jí)以上技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)的高技能人才給予最高20萬元獎(jiǎng)勵(lì)，技藝高、貢獻(xiàn)大的網(wǎng)約配送員、養(yǎng)老護(hù)理員等新興職業(yè)急需緊缺人才經(jīng)評(píng)審也可享受獎(jiǎng)勵(lì)扶持；

3、加強(qiáng)優(yōu)秀青年人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備，博士創(chuàng)新人才可申請(qǐng)最高30萬元科研經(jīng)費(fèi)，博士后科研工作站在站博士后可另外享受10萬元生活補(bǔ)貼，實(shí)施“明日之星”課題資助計(jì)劃，對(duì)入選的青年人才給予最高20萬元課題資助，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目擇優(yōu)給予最高8萬元資助，并積極通過組織考察交流、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、掛職鍛煉等活動(dòng)吸引各地優(yōu)秀青年學(xué)子來鄂爾多斯就業(yè)創(chuàng)業(yè)；

4、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)，選拔資助鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)，給予獲評(píng)人才2萬元、團(tuán)隊(duì)最高30萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)取得職業(yè)技能資格的鄉(xiāng)土技能人才給予最高1萬元的技能提升補(bǔ)貼；

5、強(qiáng)化用人單位主體作用，實(shí)施“高等教育人才引進(jìn)專項(xiàng)支持計(jì)劃”，允許高校依據(jù)辦學(xué)定位和人才需求自主制定引才標(biāo)準(zhǔn)、自主開展引才工作，并提供安家補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、崗位特聘補(bǔ)貼等有競(jìng)爭(zhēng)力的引進(jìn)待遇。對(duì)舉薦和引進(jìn)高層次緊缺人才的單位和個(gè)人最高獎(jiǎng)勵(lì)200萬元；

6、優(yōu)化升級(jí)平臺(tái)載體建設(shè)舉措，對(duì)新獲批的院士專家工作站一次性資助100萬元，建站后每年最高給予50萬元運(yùn)行補(bǔ)貼。

《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》第六條 市直事業(yè)單位引進(jìn)以下人才時(shí)適用本辦法：

（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士（含外籍院士）以及相當(dāng)層次的人才。

（二）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者（排名前3位的主要研發(fā)人員）；教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”入選者；國(guó)家“萬人計(jì)劃”入選者；全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者；“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家；科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；及符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的相當(dāng)層次人才。

（三）國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人；國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目主持人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目主持人，國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；及符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的相當(dāng)層次人才。

（四）哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)聲望高的一級(jí)教授（資深教授），海外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)知名終身教授以及相當(dāng)層次的人才。

（五）世界技能大賽金、銀、銅牌和國(guó)家級(jí)一類技能競(jìng)賽前五名獲得者。中華技能大獎(jiǎng)獲得者和全國(guó)技術(shù)能手。國(guó)家級(jí)技能大師工作室主要負(fù)責(zé)人。省部級(jí)選拔表彰的最高層次技能人才。具備絕技絕活的特殊技能人才及其他相當(dāng)層次的技能人才。

（六）自治區(qū)“草原英才”工程入選個(gè)人。

（七）取得國(guó)民教育序列博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員。

（八）取得較高學(xué)術(shù)成就或做出突出貢獻(xiàn)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員；“雙師型高技能人才”；取得國(guó)民教育序列碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生；取得教育部認(rèn)證的海外高校碩士及以上學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生。

（九）我市定期發(fā)布的市直事業(yè)單位人才需求目錄中所列其他高層次人才和緊缺專業(yè)人才。

鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局

鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局主要職能

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，推進(jìn)人才戰(zhàn)略實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門擬訂人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)政策。擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，組織落實(shí)就業(yè)援助制度。牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，完善相關(guān)配套制度辦法并監(jiān)督實(shí)施。擬訂并組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度。編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與落實(shí)社會(huì)保障基金投資相關(guān)政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。落實(shí)消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。擬訂落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人

才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來市（回市）工作政策。按照規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)部分外國(guó)人來華工作許可。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策措施并組織實(shí)施。擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度的相關(guān)政策，建立職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)機(jī)制。

（八）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全企事業(yè)單位工作人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂落實(shí)農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)牧民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

（十一）負(fù)責(zé)市本級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察領(lǐng)域行政執(zhí)法工作，查處全市性、跨旗區(qū)違法行為，辦理重大行政案件。指導(dǎo)、監(jiān)督管理旗區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察領(lǐng)域行政執(zhí)法工作。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格制度，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

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