今天給各位分享2022高校人才招聘的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2022高校人才招聘哪里查進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、成都市2022年度高校畢業(yè)生事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘，僅限應(yīng)屆生報(bào)考嗎？
• 2、2022北京科技大學(xué)天津?qū)W院城市建設(shè)學(xué)院招聘啟事
• 3、安徽理工大學(xué)怎么參加直招
• 4、常州大學(xué)2022人才引進(jìn)碩士嗎
• 5、去遼寧工程技術(shù)大學(xué)招聘的企業(yè)層次高嗎

成都市2022年度高校畢業(yè)生事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘，僅限應(yīng)屆生報(bào)考嗎？

僅限應(yīng)屆生報(bào)考。此次招考面向全國(guó)招聘符合崗位應(yīng)聘資格條件的2022年國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生。

2022北京科技大學(xué)天津?qū)W院城市建設(shè)學(xué)院招聘啟事

一、崗位名稱(chēng)

土木工程專(zhuān)業(yè)教師。

二、崗位職責(zé)

能承擔(dān)土木工程專(zhuān)業(yè)相關(guān)課程的教學(xué)和科研工作。

三、崗位要求

（一）博士招聘需求

1.學(xué)歷條件：具有博士學(xué)位的應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生。

2.專(zhuān)業(yè)條件：本科是土木工程專(zhuān)業(yè)，碩士和博士階段研究方向?yàn)橥聊竟こ痰南嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科方向。

3. 全日制博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)35歲（1982年9月1日后出生），往屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)40歲（1982年9月1日后出生），往屆畢業(yè)生需有高校教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較好的科研能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，思維敏捷，富有愛(ài)心，熱愛(ài)教育事業(yè)。

5.2023年3月1日前可到崗工作。

（二）高級(jí)人才招聘需求：

1.職稱(chēng)條件：具有副教授（副高級(jí)）及以上職稱(chēng)人員，學(xué)歷為本科起點(diǎn)且學(xué)歷為碩士研究生及以上。

2.專(zhuān)業(yè)條件：本科是土木工程專(zhuān)業(yè)，碩士階段研究方向或現(xiàn)從事工作為土木工程的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科方向，有高校教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 副教授（副高級(jí)）年齡不超過(guò)35歲（1987年9月1日后出生），教授（正高級(jí)）年齡不超過(guò)40歲（1982年9月1日后出生）。

4.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較好的科研能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，思維敏捷，富有愛(ài)心，熱愛(ài)教育事業(yè)。

5.2023年3月1日前可到崗工作。

（三）碩士招聘需求：

1. 全日制碩士應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)院校為985或211院校。

2. 本科是土木工程專(zhuān)業(yè)，碩士是土木工程的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3. 全日制碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)27歲（1995年9月1日后出生），往屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)30歲（1992年9月1日后出生），往屆畢業(yè)生需有高校教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.有較強(qiáng)的表達(dá)能力，有較好的科研能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，思維敏捷，富有愛(ài)心，熱愛(ài)教育事業(yè)。

5.2023年3月1日前可到崗工作。

四、聯(lián)系方式

1.招聘郵箱：tjrs@ustb.edu.cn；

2.應(yīng)聘者下載并填寫(xiě) 《北京科技大學(xué)天津?qū)W院崗位申請(qǐng)表》 ；

3.簡(jiǎn)歷和《崗位申請(qǐng)表》以附件形式發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題和附件同命名為“畢業(yè)院校+姓名+應(yīng)聘崗位”。

備注：不滿(mǎn)足招聘要求的應(yīng)聘人員請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。

安徽理工大學(xué)怎么參加直招

安徽理工大學(xué)怎么參加直招？安徽理工大學(xué)2022年度高層次人才招聘公告

安徽理工大學(xué) 2023-01-08 10:57:29 1017人閱讀

為做好2022年度安徽理工大學(xué)高層次人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)、崗位、專(zhuān)業(yè)等

招聘人數(shù) 13人，事業(yè)編制。

招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及其他條件見(jiàn)附表。

三、招聘對(duì)象和條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康。一人一議，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。詳見(jiàn)附表。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布高層次人才需求計(jì)劃，應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《安徽理工大學(xué)博士求職信息登記表》投遞至郵箱szk@aust.edu.cn。

（二）資格初審與復(fù)審

初審，應(yīng)聘者提供符合崗位招聘條件的相關(guān)材料；

復(fù)審，應(yīng)聘者來(lái)校時(shí)提供相關(guān)材料的原件。

（三） 考核

考核采用面試和試講的方式進(jìn)行，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？己顺煽?jī)采用百分制計(jì)算，面試和試講分別占考核總成績(jī)的50%、50%，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。

1.面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等，時(shí)間20分鐘，滿(mǎn)分100分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。

2.試講

試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，時(shí)間20分鐘，滿(mǎn)分100分。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)?？己嗽O(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分，則直接淘汰。

（四）體檢和心理健康測(cè)試。應(yīng)聘者參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢和心理健康測(cè)試，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和心理健康測(cè)試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

（五）考察?？疾欤ㄕ彛┕ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有回避的情形等方面的情況。具體由人事處會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同組織。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)上進(jìn)行為期不少于7天的公示。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

（七）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報(bào)到工作，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、報(bào)到證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等（在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，可取消其聘用資格。

（三）招聘工作在安徽理工大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915（紀(jì)委辦）

（四）本公告未盡事宜，由安徽理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

（五）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師，地址：安徽淮南泰豐大街168號(hào)，郵編232001，電子郵箱：szk@aust.edu.cn，單位主頁(yè)網(wǎng)址：

常州大學(xué)2022人才引進(jìn)碩士嗎

您好，常州大學(xué)2022年將繼續(xù)招收碩士人才。根據(jù)常州大學(xué)的招聘要求，碩士人才應(yīng)具備良好的學(xué)術(shù)背景和專(zhuān)業(yè)技能，有較強(qiáng)的研究能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠?yàn)閷W(xué)校的科學(xué)研究和教學(xué)提供有效的支持。此外，常州大學(xué)還將對(duì)碩士人才的學(xué)術(shù)水平、科研能力、實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感等方面進(jìn)行全面評(píng)估，以確保招聘到的碩士人才能夠滿(mǎn)足學(xué)校的要求。

去遼寧工程技術(shù)大學(xué)招聘的企業(yè)層次高嗎

遼寧工程技術(shù)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘高層次人才（第二批）公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》（遼政辦發(fā)〔2017〕61號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《遼寧工程技術(shù)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘高層次人才（第二批）計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員原則上不超過(guò)45周歲（1977年1月1日及以后出生）。具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，原則上不超過(guò) 50 周歲（1972年1月1日及以后出生）。經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，具有高水平研究成果或具有良好工程背景的優(yōu)秀人才，年齡可適當(dāng)放寬。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2023年3月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息?

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（）和遼寧工程技術(shù)大學(xué)官方網(wǎng)站（）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起3個(gè)工作日至2022年12月31日。?

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者填寫(xiě)《遼寧工程技術(shù)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）并連同佐證材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證、各類(lèi)學(xué)術(shù)成果等）一并發(fā)送到崗位序號(hào)對(duì)應(yīng)的郵箱地址（詳見(jiàn)報(bào)名表備注），并請(qǐng)注明應(yīng)聘的崗位。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（三）資格審查

我校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

（四）考核

以考核方式招聘的崗位，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己擞上嚓P(guān)職能部門(mén)會(huì)同用人單位組織。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，考核的形式包括面試、試講等。考核合格人員按考核成績(jī)排名從高到低的順序等額確定參加體檢人員?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

（五）體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由主管部門(mén)會(huì)同我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（）和我單位官方網(wǎng)站（）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試（試講、答辯、實(shí)際操作等）、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

報(bào)名咨詢(xún)電話：0418-5110364；13904985246（工作日）

紀(jì)律監(jiān)督電話：0418-5110262（工作日）

附件1:?遼寧工程技術(shù)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘高層次人才（第二批）計(jì)劃信息表

附件2：遼寧工程技術(shù)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

遼寧工程技術(shù)大學(xué)

2022年

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