今天給各位分享2021年春季人才招聘會的知識，其中也會對2022年春季招聘進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、春季招聘黃金期，以“元宇宙”之名的招聘也越發(fā)火熱，是真求才還是蹭熱度？
• 2、 3、2021年春季為什么招聘會那么難找工作？

春季招聘黃金期，以“元宇宙”之名的招聘也越發(fā)火熱，是真求才還是蹭熱度？

2021年被稱為“元宇宙元年”，許多網(wǎng)友盛傳，這是互聯(lián)網(wǎng)終極未來，是未來十年最大的風(fēng)口。眼下正值春季的招聘黃金期，許多企業(yè)也冠以“元宇宙” 之名來開啟了春季的盛大招聘會，“元宇宙”招聘會變得越來越火熱，這類招聘會涉及的范疇有區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng) 、3D建模、 虛擬設(shè)計等等各大范疇，企業(yè)對于具有“元技能”的人才不惜高薪重聘伸出橄欖枝。這對于增加就業(yè)，企業(yè)選到對口人才是有一定的助力，但是也有不少不良企業(yè)以此為噱頭，只是為了蹭熱度，因此需要謹(jǐn)慎辨別。

一、元宇宙到底是什么

浙大研究院盤和林認(rèn)為，“元宇宙”本身并不是一種全新的概念和技術(shù)，可以將其理解為一個平行于現(xiàn)實(shí)世界的虛擬世界， 這是區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)的延伸和發(fā)展，人在“元宇宙”中有屬于自己的虛擬替身，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化。據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前需求最大的兩個賽道分別是社交和游戲，搜索出來的相關(guān)崗位也更多。

二、部分崗位噱頭高于實(shí)質(zhì)

“元宇宙”的發(fā)展目前處于早期階段，很多企業(yè)對他的概念其實(shí)還是模糊的。因此他們在列崗位的需求的時候，并沒有真正聯(lián)系實(shí)際給出確切的崗位需求，描述相對都比較模糊，對于這一類企業(yè)，可能噱頭更多的是高于它的實(shí)質(zhì)。有一位網(wǎng)友這樣說：“崗位描述與常規(guī)游戲項(xiàng)目沒區(qū)別，只是套了‘元宇宙’的外殼。描述的前景非常誘人，但并不能準(zhǔn)確說出招進(jìn)去做什么具體的工作 ”，這就是典型的提供模糊概念的崗位。目前互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了瓶頸期，要破解這種困境，就必須要創(chuàng)新，創(chuàng)新需要有高技術(shù)的人才，這才引發(fā)了這一輪的招聘熱。

“元宇宙”目前雖火，給我們跟多高新技術(shù)人才提供了一個施展拳腳的平臺，但也要主要仔細(xì)辨別，找到真正適合自己的單位。

2021年春季為什么招聘會那么難找工作？

一、大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境預(yù)期低

國內(nèi)外形勢還存在很多不穩(wěn)定性，不確定性因素，形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。

國際形勢：國際貨幣基 金組織(IMF)認(rèn)為，今年全球經(jīng)濟(jì)狀況與此前預(yù)期相比更加脆弱，總體來看全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇勢頭預(yù)計將有所減弱。全球通脹、供應(yīng)鏈短缺、國際局勢等問題短期內(nèi)難以完全解決，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和增長仍面臨不確定性。

國內(nèi)形勢：我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱等壓力。經(jīng)濟(jì)學(xué)家李稻葵預(yù)測2022年如果內(nèi)外部風(fēng)險交織無法有效化解，將可能使中國經(jīng)濟(jì)增速跌至4.9%（今年設(shè)定的目標(biāo)是5.5%）。

二、疫 情影響

今年“金三銀四”的春招季，本來是很多求職者在人才招聘市場上大展拳腳的時候，但由于疫 情影響，很多求職者卻只能待在家中。

同時因?yàn)槭芤?情的影響，各行各業(yè)都遭受了不同程度的損失。在整體大環(huán)境受挫的情況下，企業(yè)出于戰(zhàn)略調(diào)整，為將損失降到最低，所以對于某些受影響較大的行業(yè)來說，疫 情期間的招聘需求大量縮減。

三、行業(yè)政策調(diào)控

因國家大的發(fā)展戰(zhàn)略，一些行業(yè)受到政策不同程度的影響，比較明顯的包括教培行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)等，這些行業(yè)也是容納就業(yè)人員比較多的行業(yè)。

教培行業(yè)是近幾年崛起的一大行業(yè)，各種教育機(jī)構(gòu)、補(bǔ)習(xí)班抓住了家長“望子成龍”的心理，割韭菜般賺得盆滿缽滿。每年幾乎都有很大比例的應(yīng)屆畢業(yè)生投身于教培行業(yè)，在教育機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工作。但2021年，政策的變化，教培行業(yè)迎來了毀滅性的打擊?！半p減”政策的落地，也意味著70萬教培機(jī)構(gòu)及1000萬從業(yè)人員面臨著行業(yè)轉(zhuǎn)型。

關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也不知道從什么時候開始，朝氣蓬勃的發(fā)展了近二十年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也逐漸被嫌棄，陸續(xù)出現(xiàn)了反對內(nèi)卷，停止996，逃離互聯(lián)網(wǎng)。拉勾招聘發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)離職人才報告》顯示，2021年年底，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員優(yōu)化趨勢加劇。自去年12月至今，拉勾招聘平臺上處于離職狀態(tài)的用戶數(shù)量不斷增加，至3月離職人數(shù)超276萬，相比于去年同期增長2.1%，行業(yè)待業(yè)人員增加，求職者壓力加大。

房地產(chǎn)行業(yè)近兩年可謂是經(jīng)歷有史以來最大的改革與風(fēng)險的階段，在國家“房住不炒”大的基調(diào)下，為了限制房地產(chǎn)野蠻生長，化解地產(chǎn)行業(yè)潛在風(fēng)險，降負(fù)債去杠桿，因此調(diào)控房地產(chǎn)的政策密集出臺。面對調(diào)控剎車，很多房地產(chǎn)企業(yè)面臨巨大的現(xiàn)金流壓力，再加上疫情的影響，房地產(chǎn)行業(yè)紛紛降薪裁員以此來降成本。房地產(chǎn)的不景氣也影響了與之相關(guān)聯(lián)的龐大的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，眾多企業(yè)也都面臨需求萎縮，崗位招聘減少。

四、崗位競爭越來越大

還有一組數(shù)據(jù)就是2022屆高 校畢 業(yè) 生比去年增加167萬，規(guī)模將達(dá)到1076萬人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。

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