今天給各位分享郴州正規(guī)人才招聘網的知識，其中也會對郴州正規(guī)人才招聘網進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、郴州人才市場在哪里，舉行招聘會的日期是多久
• 2、在郴州找工作，都有什么方式??？哪個有效？去人才市場好么？
• 3、正規(guī)的招聘網站有哪些呢？
• 4、郴州市人才市場在哪里
• 5、中國十大最好的招聘網站是哪些
• 6、招聘人才信息哪個網好？

郴州人才市場在哪里，舉行招聘會的日期是多久

郴州人才市場

地址：郴州市北湖區(qū)五嶺大道29號 ?

招聘會日期：每周六舉行招聘會，時間是8:30到11:30。

公交線路

郴州人才市場-公交車站

車次：29路; 51路; 62路

郴州人才市場-公交車站

車次：2路; 15路; 32路

在郴州找工作，都有什么方式啊？哪個有效？去人才市場好么？

郴州找工作最好是網上投簡歷與參加招聘會相結合，人才網上投簡歷，效率比較高，崗位也會比較多，還有一些企業(yè)喜歡現場招聘，同時現場招聘能和用人單位面對面交流，所以郴州找工作首選郴州智通人才，即有人才網也有招聘會。

正規(guī)的招聘網站有哪些呢？

獵聘網、中華獵頭網和舉賢網。

1、獵聘網

獵聘網始終專注于打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業(yè)發(fā)展平臺，全面顛覆傳統(tǒng)網絡招聘以企業(yè)為核心的廣告發(fā)布平臺。2019年5月，獵聘網注冊用戶數突破5000萬，已服務超過50萬家優(yōu)質企業(yè)。

2、中華獵頭網

中華獵頭網致力于為知名企業(yè)、獵頭公司和中高級人才搭建一個資源共享的多贏的人才交流平臺。該網站立足獵頭行業(yè)，輻射全國，擁有70萬人才簡歷庫，獵頭服務專員15余人，合作客戶已超過500余家，并借助省內各大人才中介機構、科研院所、大中型企業(yè)的合作資源平臺。

3、舉賢網

作為中高端網絡招聘的領先平臺，舉賢網結合中國人才供需現狀，創(chuàng)新招聘模式，在業(yè)內首開“懸賞推薦”之先河，人人皆獵頭，通過專業(yè)的顧問審核和嚴謹的RPO運營機制，更高效幫助企業(yè)招到合適人才，降低企業(yè)招聘成本、縮短人才供應周期，為企業(yè)快速發(fā)展提供人才動力。

擴展資料

正規(guī)的招聘網站使用竅門：

一、職位搜索功能

職位搜索功能一般都放置在招聘網站最醒目的位置，求職者可以選擇工作地點搜索職位，也可以輸入心儀的企業(yè)名稱搜索，還可以按行業(yè)、職位、甚至薪酬標準搜索適合自己的職位。

二、郵件訂閱系統(tǒng)

網絡求職相比招聘會已經節(jié)約了求職者大量的時間和成本，招聘網站的郵件訂閱功能還能幫助求職者節(jié)約更多時間。只要申請了郵件訂閱職位的功能，就可以定期收到招聘網站上最新的招聘信息，進一步節(jié)約了網上搜索的大量時間。

三、培訓充電信息

正規(guī)的招聘網站一般都有提供專門服務的“培訓充電”頻道，這些頻道里一般能夠找到當地權威培訓機構的最新培訓信息，還有名牌機構和課程的推薦，有時通過這些招聘網站參加培訓課程還能獲得不小的折扣，非常劃算。

參考資料來源：人民網--網絡招聘漸成主流

參考資料來源：人民網--巧用招聘網站三訣竅

郴州市人才市場在哪里

五嶺大市場公平超市那里有個人才交流中心，好像是非個人的。

其次，文化路那里也有個，正對著八一步行街那也有一個。

這兩個是相對來說比較大點的，但都沒去那求過職。

另外，我覺得郴州新網上面的招聘信息也有蠻多的，但基本上都是小地方招聘，大部分是些酒店，酒吧等休閑場所招聘的。

中國十大最好的招聘網站是哪些

1、 前程無憂網()

2、 中華英才網()

3、 智聯(lián)招聘網()

4、 中華人才熱線 ()

5、 應屆生求職網()

6、 卓博人才網()

7、 數字英才網()

8、 精英招聘網()

9、 528招聘網()

10、 中國人力資源開發(fā)網()

招聘人才信息哪個網好？

一、綜合性招聘網站：

前程無憂：無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大，其口碑、規(guī)模、網點、人才庫自不必說。而針對性的，此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主，應屆生也不少。

優(yōu)點－全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。（另外職位說明書較全，省了不少心）

缺點－店大欺客么，服務其實很一般的（可能普通會員和高級會員有區(qū)別吧）、職位數有限，用完需要額外購買。另外網站需要優(yōu)化，版面感覺不太好用，不如智聯(lián)。

智聯(lián)招聘：智聯(lián)招聘本來和無憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞臺后，智聯(lián)似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站，針對崗位和無憂類似，簡歷量還是比較多的，但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂，不建議同時使用智聯(lián)了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論，畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了，不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試，智聯(lián)上的簡歷，復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~

優(yōu)點－簡歷量較多，效果還可以，服務比無憂好，版面操作比無憂用著順手。

缺點－次于無憂，殊無特色。

獵聘網：這是個異軍突起的網站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質量可能沒有宣傳的那么高。不過獵頭顧問服務不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主，當然也有初級管理人員。

優(yōu)點－獵頭顧問的模式新穎，能一對一溝通，私密性好，服務好。

缺點－價格偏高，人才質量需打折扣。

中華英才網：其實以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網站，但是當年網絡大改版后的操作困難流失了大量人才，所以對于企業(yè)只好說再見了。近期和我的工作網合并，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網，希望向了解的童鞋們請教一下了。

優(yōu)點－服務不錯

缺點－人才庫稍小，網站使用需優(yōu)化。

二、專業(yè)性網站：

中國汽車人才網：對于汽車行業(yè)的企業(yè)來說，一定不陌生了。這是個汽車行業(yè)的專業(yè)綜合性網站，從汽車生產、研發(fā)、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業(yè)管理人才、甚至汽車行業(yè)的總經理都能找的到。偏專業(yè)性和行業(yè)性，所以還是很實用的。學歷初中起，因為很多專業(yè)技師是可遇不可求的。

優(yōu)點－專業(yè)性強，針對性高；沒有發(fā)布職位限制。

缺點－人才庫中等，版面一般。

三、區(qū)域型網站：

浙江人才網：作為省級綜合性網站，有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主，以職能部門崗位、管理崗位為主，簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優(yōu)點是基于與省人才市場的合作，經?？梢詤⒓邮∪瞬攀袌鼋M織的大型公益性招聘會。

優(yōu)點－版面易操作，發(fā)布職位限制上限較高，搜索簡歷數上限較高。

缺點－簡歷量不夠多。

杭州人才網：這個網站真心不怎么樣，人才數量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。

優(yōu)點－易招聘本地人才

缺點－簡歷量偏少，整體學歷偏低，版面需優(yōu)化

紹興/義烏人才網：以上類似，針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。

優(yōu)點－易招聘本地人才

缺點－簡歷量偏少，版面需優(yōu)化

四、論壇類：

趕集網：主要針對后勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國性綜合網站，人員較多。記得要留好電話，并留意留言信息，很多人只會打電話或者發(fā)站內信詢問，并不會投遞簡歷的哦。免費的能發(fā)布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實用免費的就可以了~~~

優(yōu)點－人氣高，服務好，招聘普工效果不錯

缺點－收費模式其實不便宜

58同城：和趕集網有點象無憂與智聯(lián)的感覺，半斤對八兩。全國性的，針對的也是后勤崗位、一線崗位、普通技工為主。

優(yōu)點－人氣較高

缺點－服務要比趕集差

19樓論壇：免費的，發(fā)布信息要求不高，針對的以職能部門人員、后勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯(lián)系較多。

優(yōu)點－免費，限制不高

缺點－發(fā)帖式，需積累人氣，費精力

紹興E網：能免費發(fā)布，當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員（本地較多）、后勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的，打電話的會比較多，留簡歷的比較少。

優(yōu)點－費用不高，有針對性的發(fā)布，可自動刷新，效果較好

缺點－版面不佳，簡歷量有限，簡歷模板也十分不好

稠州論壇：需收費，但是版面設計比上面二個要好一些，針對的以職能部門人員（本地較多）、后勤人員、一線人員為主。

優(yōu)點－針對性強，效果較好

缺點－簡歷量有限

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