今天給各位分享哪個(gè)求職平臺(tái)靠譜的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)正規(guī)的求職平臺(tái)有哪些進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、找工作用哪個(gè)APP靠譜?
• 2、找工作在哪里找比較靠譜？
• 3、什么樣的求職網(wǎng)站靠譜呢?
• 4、免費(fèi)的找工作APP有哪些，哪個(gè)比較靠譜？
• 5、找工作用什么軟件最靠譜？

找工作用哪個(gè)APP靠譜?

1、boss直聘

這一款軟件的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內(nèi)容薪資情況，然后預(yù)約面試。有什么問(wèn)題都可以很及時(shí)的得到回復(fù)，溝通起來(lái)更加的便捷。此外軟件上還有牛人問(wèn)答，求職意向，求職助手，可以迅速幫你找到心儀的工作。

2、智聯(lián)招聘

智聯(lián)是國(guó)內(nèi)比較大的招聘平臺(tái)了，功能實(shí)用。不過(guò)這一款軟件是在投遞簡(jiǎn)歷之后才能夠接到電話通知去面試。一個(gè)是耽誤的時(shí)間，另外智聯(lián)上很多崗位顯示在招人，實(shí)際上并不缺人。智聯(lián)招聘平均投遞八九次，才會(huì)得到一次面試機(jī)會(huì)。并且對(duì)方拒絕你的話，你也不知道什么原因。

3、前程無(wú)憂

這也是國(guó)內(nèi)較為知名的招聘網(wǎng)站，大量名企會(huì)在上面發(fā)布招聘信息。據(jù)說(shuō)每天崗位空缺達(dá)到400萬(wàn)，各個(gè)行業(yè)的精英都能夠找到合適的工作。

4、獵聘同道

這款A(yù)PP每天都會(huì)推薦適合你的職位，但是這一款A(yù)PPz走的是高端路線。如果有獵頭給你打電話說(shuō)明你已經(jīng)是業(yè)內(nèi)精英了，獵頭尋找的是最專業(yè)最合適的人才。當(dāng)然這款軟件也可以隨時(shí)和獵頭溝通，如果你覺(jué)得自己很強(qiáng)的話，可以用這個(gè)APP試試。

5、拉勾

定位精準(zhǔn)——互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，這是幾家號(hào)稱主打互聯(lián)網(wǎng)招聘新秀企業(yè)中做得最好的，風(fēng)格明顯，沒(méi)有亂七八糟的職位和公司，所以盡管還沒(méi)有在重慶大力發(fā)展（這一點(diǎn)也可以看出重慶在全國(guó)的地位），但是在目標(biāo)市場(chǎng)這一塊，信息量算是非常不錯(cuò)了。

找工作注意事項(xiàng)：

1、借招聘騙取個(gè)人信息

販賣個(gè)人信息的招聘公司會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假的招聘信息，從而在求職者投遞的簡(jiǎn)歷中獲得個(gè)人信息。畢業(yè)生在看到招聘信息時(shí)，一定要查詢?cè)摴鞠嚓P(guān)信息，判斷公司的真實(shí)性。同時(shí)，簡(jiǎn)歷上的部分個(gè)人信息如身份證號(hào)、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過(guò)于具體，重點(diǎn)放在工作經(jīng)歷上。

2、招聘收取各類費(fèi)用

虛假招工者以體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)等名義向應(yīng)聘者收取錢款，待錢財(cái)積累到一定數(shù)量便人去樓空。大家遇到此類情況，應(yīng)保持警惕，查證企業(yè)的資質(zhì)和真實(shí)性。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的法律法規(guī)，如果企業(yè)要求員工在上崗前提交保證金，或者培訓(xùn)費(fèi)用，員工應(yīng)該予以堅(jiān)決拒絕。

3、扣留個(gè)人重要證件

一些企業(yè)以單位需要審核等理由要求應(yīng)聘者提交重要證件原件，并聲稱暫時(shí)由單位保管。不管是身份證，還是學(xué)位證、畢業(yè)證，單位都是沒(méi)有任何權(quán)利扣留的。不管以什么樣的理由，證件原件都不要給任何企業(yè)保管。證件只是作為招聘企業(yè)核實(shí)求職者身份和成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，正規(guī)企業(yè)是沒(méi)有必要保留求職者原件的。

4、只簽就業(yè)協(xié)議不簽勞動(dòng)合同

一些就業(yè)單位只與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，就業(yè)后的勞動(dòng)權(quán)利無(wú)法得到保障。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

5、只試用不聘用

有的單位為了降低用人成本，大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生，等試用期結(jié)束后，便以各種理由、借口解聘。這樣的做法不少見(jiàn)，入職前可查詢?cè)撈髽I(yè)是否有前車之鑒。此外，應(yīng)聘者一定要認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同，并合理運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。

以上內(nèi)容參考：

百度百科-拉鉤

百度百科-前程無(wú)憂

百度百科-獵聘

百度百科-智聯(lián)招聘

百度百科-BOSS

找工作在哪里找比較靠譜？

一、找工作了，很多人首先想到的就是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，較出名的網(wǎng)站如下：

1、前程無(wú)憂；

2、中華英才網(wǎng)；

3、智聯(lián)招聘網(wǎng)；

4、應(yīng)屆生求職網(wǎng)；

5、國(guó)際人才網(wǎng)；

6、數(shù)字英才網(wǎng)；

7、應(yīng)屆生求職網(wǎng)；

8、南方人才網(wǎng)；

9、中國(guó)人才熱線；

10、中國(guó)招聘熱線；

11、廣東人才網(wǎng)；

12、拉勾網(wǎng)。

當(dāng)然，找工作的網(wǎng)站有很多，比如說(shuō)還有58同城，趕集網(wǎng)等，不過(guò)這些網(wǎng)站的信息是可以免費(fèi)發(fā)布的，所以，在這些網(wǎng)站找工作要特別小心。此外，近來(lái)興起的互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站——拉勾網(wǎng)也不錯(cuò)。在深圳地區(qū)的，中國(guó)人才熱線也比較火熱。

總之，在網(wǎng)上找工作是比較方便而有效率的。大家在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可以問(wèn)問(wèn)身邊的朋友，可以同時(shí)在幾個(gè)知名的招聘網(wǎng)上投遞，提高面試的幾率。另外，由于網(wǎng)上的騙子公司也是存在的，所以，最好是上正規(guī)的招聘網(wǎng)，接到面試電話如果是手機(jī)號(hào)碼打來(lái)的，一定要小心。

二、識(shí)別正規(guī)的招聘網(wǎng)站：

1、網(wǎng)站是否根據(jù)國(guó)家規(guī)定在工信部網(wǎng)站上完成備案，并在網(wǎng)站上予以公示，如在廣東地區(qū)注冊(cè)，其備案號(hào)為粵ICP備******號(hào)。

2、是否已經(jīng)辦理工商注冊(cè)，企業(yè)均有一個(gè)號(hào)碼唯一的工商注冊(cè)號(hào)。若是正規(guī)企業(yè)所辦網(wǎng)站，客戶應(yīng)可通過(guò)企業(yè)注冊(cè)所在地的工商局網(wǎng)站查詢其工商信息。

3、看是否留下固定的辦公電話，企業(yè)郵箱地址、公司具體明確可以查詢辦公地址。一個(gè)正規(guī)的公司不可能沒(méi)有以上這幾樣的。

4、是否敢于讓客戶上門，正規(guī)企業(yè)一般都有固定的辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。作為客戶您可以試探性的表示要登門，若對(duì)方回答得不夠爽快，便有不正規(guī)之嫌。當(dāng)然，若條件許可（如離得不遠(yuǎn)），您直接上門或托朋友上門拜訪是非常有效的辨別方式。

5、通過(guò)第三方認(rèn)證的數(shù)據(jù)庫(kù)查詢。正規(guī)的網(wǎng)站，為了提高網(wǎng)站自身的可信度，服務(wù)客戶，常常會(huì)主動(dòng)申請(qǐng)通過(guò)一些權(quán)威的第三方機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，以達(dá)到提高網(wǎng)站可信度和誠(chéng)信度的目的，并在網(wǎng)站的底部等位置予以懸掛相關(guān)認(rèn)證標(biāo)志。國(guó)內(nèi)比較著名的第三方認(rèn)證有安全聯(lián)盟認(rèn)證、可信網(wǎng)站認(rèn)證等等，此類認(rèn)證均要求網(wǎng)站符合一定的要求，一般不正規(guī)的網(wǎng)站無(wú)法通過(guò)此類認(rèn)證。

6、通過(guò)百度等權(quán)威的搜索引擎?zhèn)让娌樵兙W(wǎng)站正規(guī)與否。正規(guī)的網(wǎng)站通過(guò)百度搜索其網(wǎng)站名稱，應(yīng)可以查詢到，并且目前正規(guī)的網(wǎng)站在百度搜索的時(shí)候，搜索出來(lái)的正規(guī)網(wǎng)站一般均帶有、等標(biāo)記。

7、其他途徑。正規(guī)網(wǎng)站還應(yīng)可通過(guò)百度百科上查詢，雖然百度百科強(qiáng)調(diào)是內(nèi)容開(kāi)放、自由的網(wǎng)絡(luò)百科全書，但是網(wǎng)友編輯提交后，百度的后臺(tái)服務(wù)人員，均有嚴(yán)格的審核程序。保證了資料的客觀性和公正性。

什么樣的求職網(wǎng)站靠譜呢?

在今年求職市場(chǎng)異常艱難的情況下，想知道哪個(gè)求職網(wǎng)站最靠譜，就必須先搞清楚一個(gè)問(wèn)題：

企業(yè)的HR，到底在意哪些招聘渠道？

HR的精力也是有限的，不可能每個(gè)招聘渠道都會(huì)重點(diǎn)關(guān)注。

如果你選擇了一個(gè)，HR經(jīng)常不看的招聘渠道投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷石沉大海的概率是相當(dāng)高的。

像市面上主流的招聘網(wǎng)站，智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、boss直聘，拉勾網(wǎng)……都沒(méi)能讓大部分人找到工作。

你問(wèn)我到底這些軟件有沒(méi)有用，我告訴你有用；但是你問(wèn)我靠不靠譜，答案是不靠譜。

為什么不靠譜，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各個(gè)招聘APP、網(wǎng)站上看到一大堆的招聘信息，投遞都沒(méi)有反饋。為什么沒(méi)有反饋，一方面可能你的簡(jiǎn)歷沒(méi)看上，另一方面，掛在上面的職位信息是否可靠。

首先，很多崗位只是空掛著，根本沒(méi)有招聘需求

隨著互聯(lián)網(wǎng)招聘的崛起，由于低成本、高效率的優(yōu)勢(shì)，招聘的服務(wù)費(fèi)是「按月」「按季」「按年」來(lái)計(jì)，一些崗位不招人也掛著，或者招到人也不關(guān)閉，也不會(huì)創(chuàng)造額外的成本。而且，為了提高金主們的體驗(yàn)，招聘網(wǎng)站會(huì)提供「自動(dòng)刷新」的功能，所以每個(gè)崗位看上去都是像新發(fā)布一樣。

甚至，只要給錢，完全不招聘，就當(dāng)在求職網(wǎng)站上做廣告也是可以的，價(jià)格還比在各大門戶網(wǎng)站都要便宜。所以大家可以看到招聘網(wǎng)站的首頁(yè)幾乎全是各大品牌logo的展示，但是投簡(jiǎn)歷就是沒(méi)反應(yīng)。

這樣的廣告不打白不打。

有了信息才會(huì)有流量嗎，有了流量，招聘網(wǎng)站或者APP不僅可以賺廣告費(fèi)，還可以收割流量，比如

簡(jiǎn)歷置頂、簡(jiǎn)歷加V，學(xué)歷認(rèn)證……等求職服務(wù)，甚至你會(huì)發(fā)現(xiàn)某些網(wǎng)站你沒(méi)有投遞簡(jiǎn)歷，但是因?yàn)槟闶菍？茖W(xué)歷，就有人會(huì)打進(jìn)來(lái)問(wèn)你要不要自考本科，增加求職競(jìng)爭(zhēng)力……額說(shuō)到這里你應(yīng)該明白了吧。

其次，很多職位的真實(shí)性不高，還有隱藏的騙局

很多人在求職APP上找的招聘信息，帶有欺騙性質(zhì)

比如招聘上的刷單，刷單事件早在2016年就已經(jīng)出現(xiàn)了，但騙子們至今仍活躍在各大招聘平臺(tái)上。

2020年3月13日，據(jù)蘭州晨報(bào)報(bào)道，疫情防控期間宅在家的蘭州市民李女士因閑來(lái)無(wú)事，便順手點(diǎn)了一下“智聯(lián)招聘”電子郵件，發(fā)現(xiàn)這是一封招聘兼職人員的郵件信息。

郵件稱：“親，方便幫我店鋪商品寫評(píng)論嗎？給你20元—30元/單，輕松就能日入200元—300元。操作簡(jiǎn)單，時(shí)間自由，多勞多得”。李女士動(dòng)心了。于是她加了這封郵件提供的QQ號(hào)開(kāi)始“工作”。

李女士說(shuō)，她的“工作”是從這家店鋪網(wǎng)購(gòu)商品，即電商業(yè)內(nèi)行話“刷單”，每筆單金額8000元。然后店鋪商家將這筆金額再返還給李女士，這樣做可以讓商家制造交易量大的假象。

“我第一筆刷了8000元，商家守信用給我返了8000，我便信以為真。于是又連續(xù)刷了4單，向商家支付3.2萬(wàn)元。沒(méi)想到這次商家再也沒(méi)有給我返現(xiàn)。我被騙走3.2萬(wàn)元?！崩钆堪l(fā)現(xiàn)被騙后，立即向派出所報(bào)了案。

事實(shí)上，不僅僅是智聯(lián)招聘，記者搜索“前程無(wú)憂 刷單”，也有被騙的用戶在網(wǎng)上尋求解決辦法。比如以下這位：

出現(xiàn)這種情況能怪招聘APP嗎，不能全怪，但是你說(shuō)他有責(zé)任嗎，當(dāng)然有。

綜上，再一次總結(jié)剛剛說(shuō)的那句話，有用，但是不靠譜。

那么到底什么樣的求職通道靠譜呢？

首先是內(nèi)推：

第一，因?yàn)樗Ч?。?nèi)推的簡(jiǎn)歷通過(guò)率甚至比獵頭渠道更高，可以達(dá)到35-55%。內(nèi)推來(lái)的員工往往敬業(yè)度更高，離職率更低。

第二，它相對(duì)便宜。就算要發(fā)伯樂(lè)獎(jiǎng)金，肯定也比獵頭費(fèi)用低。內(nèi)部推薦絕對(duì)是個(gè)值得深入挖掘的渠道金礦，下面就從五個(gè)方面來(lái)寫寫做好內(nèi)推的辦法和訣竅：

找誰(shuí)內(nèi)推比較有效：

1、公司內(nèi)部的老員工，尤其是招聘量大的部門，一定要鼓勵(lì)內(nèi)推。有些企業(yè)在招聘旺季會(huì)給業(yè)務(wù)部門下達(dá)內(nèi)推指標(biāo)，例如每位員工推薦2份簡(jiǎn)歷。此外，還有幾類員工也特別值得關(guān)注。

敬業(yè)度高或者績(jī)效好的員工，一般更愿意推薦人才，且推薦質(zhì)量比較好；

經(jīng)常往外跑，交游廣闊的營(yíng)銷人員，你可不能放過(guò)；

研發(fā)人才往往圈子比較窄，校友和前同事的關(guān)系比較多，而研發(fā)人才主動(dòng)求職的又少，所以如果你能發(fā)動(dòng)研發(fā)人員內(nèi)推，將會(huì)對(duì)研發(fā)崗的招聘大有幫助；

曾經(jīng)在你瞄準(zhǔn)的目標(biāo)公司或者目標(biāo)院校待過(guò)的員工，要一對(duì)一的去溝通。

2、老員工之外，剛加入的新員工充滿新鮮感，又想要為新公司做些貢獻(xiàn)，內(nèi)推的意愿也會(huì)比較高，你可以在新人入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)中加入內(nèi)部推薦的宣傳。

3、離開(kāi)公司的老員工，可以重新加入公司，叫“老員工復(fù)職”；即使自己不回來(lái)，也可以為企業(yè)推薦人才，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視這些外部伯樂(lè)

其次直接看企業(yè)招聘網(wǎng)站，通過(guò)郵箱直接投遞：

一、企業(yè)官方招聘網(wǎng)站

如果你有明確的求職意向，那企業(yè)官方招聘網(wǎng)站就是最靠譜的渠道。

這里整理了一部分。

互聯(lián)網(wǎng)/科技/電商類

阿里巴巴騰訊校招 百度校招 攜程集團(tuán)校園招聘 字節(jié)跳動(dòng)校園招聘 華為校招 美團(tuán)點(diǎn)評(píng)校招 唯品會(huì)校招 嗶哩嗶哩校招 網(wǎng)易校招 京東校招 快手校招愛(ài)奇藝校招 拼多多校招 小紅書校招 新浪校招 小米集團(tuán)校招 滴滴校招 360公司校招 聯(lián)想校招

快消/零售類

聯(lián)合利華招聘官網(wǎng) 雅詩(shī)蘭黛校招官網(wǎng) 百事校招官網(wǎng) 雀巢校招官網(wǎng) 可口可樂(lè)校招官網(wǎng) 寶潔校招官網(wǎng) 瑪氏校招官網(wǎng) 百威英博招聘官網(wǎng) 達(dá)能校招官網(wǎng)

房地產(chǎn)

萬(wàn)科招聘 龍湖集團(tuán)招聘 碧桂園招聘 保利招聘 融創(chuàng)中國(guó)招聘

銀行

工商銀行招聘 建設(shè)銀行招聘 中國(guó)銀行招聘 交通銀行招聘 農(nóng)業(yè)銀行招聘 興業(yè)銀行招聘

證券

中信證券招聘 銀河證券校招 網(wǎng)站中金公司招聘 申萬(wàn)宏源招聘 海通證券校招東方證券校招 國(guó)泰君安校招

汽車

一汽大眾招聘 通用汽車招聘 吉利汽車招聘

醫(yī)藥/化工

強(qiáng)生招聘 拜耳中國(guó)招聘 默沙東招聘

除了官方招聘網(wǎng)站，還有官方招聘公眾號(hào)，官網(wǎng)用來(lái)投簡(jiǎn)歷，公眾號(hào)用來(lái)及時(shí)了解招聘動(dòng)態(tài)。

查找方式：企業(yè)名+校招/招聘

而且如果運(yùn)氣好的話，公眾號(hào)發(fā)招聘信息的時(shí)候，留言里就會(huì)有hr小姐姐給出

內(nèi)推碼。用內(nèi)推碼網(wǎng)申，往往可以免簡(jiǎn)歷篩選，直接筆試或面試。比如愛(ài)奇藝：

最后最靠譜的還是找專業(yè)獵頭：

換工作找獵頭一定是正確的選擇，但是找一個(gè)靠譜的獵頭才是更好的選擇，那么如何才能判斷一個(gè)獵頭是否靠譜呢？其實(shí)，可以通過(guò)下面幾點(diǎn)：

1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和薪酬情況

專業(yè)的獵頭會(huì)像醫(yī)生一樣精準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)行業(yè)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和崗位薪酬情況相當(dāng)熟悉。因此，也有人說(shuō)專業(yè)獵頭是市場(chǎng)人才價(jià)格的“晴雨表”。他們腦子里裝著行業(yè)動(dòng)態(tài)，通過(guò)與候選人的開(kāi)放式聊天來(lái)對(duì)候選人進(jìn)行“望、聞、問(wèn)、切”，再對(duì)癥下藥，給出精準(zhǔn)的解決方案。

2、有靠譜職位

專業(yè)獵頭對(duì)職位需求和客戶的情況了解非常清晰，至少能很專業(yè)地去回答候選人的問(wèn)題，絕不會(huì)一問(wèn)三不知。如果遇到獵頭熱情地幫你推薦職位，大獻(xiàn)殷勤，可面對(duì)你問(wèn)出的問(wèn)題，卻支支吾吾不敢正面作答，對(duì)于這樣的獵頭就索性掛電話。

3、相當(dāng)強(qiáng)的邏輯思維能力和服務(wù)意識(shí)

獵頭的專業(yè)性要從供求雙方來(lái)考量。一方面能夠?yàn)槁殬I(yè)經(jīng)理人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃撥開(kāi)迷霧，提供一些真知灼見(jiàn)的建議；同時(shí)，也敢于和公司最高層進(jìn)行對(duì)話、交流，給Boss們一個(gè)人才需求的解決方案。

同時(shí)，獵頭的系統(tǒng)思考能力、服務(wù)意識(shí)要極強(qiáng)，以及對(duì)行業(yè)的熟悉和了解都要非常到位。這樣的獵頭，才稱得上專業(yè)獵頭。

4、工作流程清晰

專業(yè)的獵頭都有一套成熟的工作流程，他們會(huì)按照“職位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才篩選、人才評(píng)估、向客戶推薦候選人、客戶面試、談薪、背景調(diào)查、企業(yè)發(fā)offer、入職輔導(dǎo)、融入輔導(dǎo)、過(guò)?！边@樣一套完整清晰的步驟去推進(jìn)工作，尤其是面試前，都會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真的面試輔導(dǎo)，就像是比武大賽之前大師對(duì)弟子的點(diǎn)撥，作用不言而喻。

5、成功挖獵該行業(yè)人才的案例

一家獵頭公司實(shí)力如何，一個(gè)獵頭是否專業(yè)，必須要拿結(jié)果說(shuō)話。這是個(gè)真刀真槍的時(shí)代，嘴皮子功夫只能糊弄一時(shí)。只要拿出真實(shí)的相關(guān)行業(yè)成功案例，那就是獵頭水平的充分證明！

以上就是一些求職干貨，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

免費(fèi)的找工作APP有哪些，哪個(gè)比較靠譜？

一、趕集網(wǎng)APP

趕集網(wǎng)成立于2005年，算是目前互聯(lián)網(wǎng)世界里的一位老人，主要是做專業(yè)分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產(chǎn)，商家信息，勞工服務(wù)之類的。趕集網(wǎng)上面招聘求職信息也非常豐富，很多本地化的企業(yè)非常喜歡去趕集網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重點(diǎn)去趕集網(wǎng)看看。

二、58同城APP

58同城的產(chǎn)品定位幾乎跟趕集網(wǎng)是雷同的，兩者之間屬于競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，成立的年份也都是2005年，相對(duì)來(lái)說(shuō)，58同城本地化服務(wù)屬性更濃一些，上面也有大量的招聘信息，本地企業(yè)的可能比較多一些。

三、智聯(lián)招聘APP

智聯(lián)招聘是一個(gè)老牌的招聘平臺(tái)了，這個(gè)品牌創(chuàng)建于1994年，屬于互聯(lián)網(wǎng)元老之一。現(xiàn)在智聯(lián)招聘也做成了APP，直接可以在手機(jī)上找工作了。老字號(hào)品牌，上面的求職信息相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較靠譜，很多高端的崗位也喜歡上智聯(lián)招聘發(fā)布。

四、前程無(wú)憂APP

前程無(wú)憂創(chuàng)建的時(shí)間也非常早，1999年，踩在上世紀(jì)的尾巴上，也是一個(gè)老字號(hào)互聯(lián)網(wǎng)品牌了，總得來(lái)說(shuō)上面的招聘詳細(xì)相對(duì)來(lái)說(shuō)還算比較靠譜，個(gè)人比較推薦。

五、獵聘APP

這個(gè)網(wǎng)站跟很多招聘網(wǎng)站定位稍微有些不一樣，大部分招聘網(wǎng)站其實(shí)是服務(wù)于企業(yè)用戶的，以吸引企業(yè)用戶來(lái)發(fā)布招聘信息為主要發(fā)展方向。但獵聘是以企業(yè)、獵頭以及經(jīng)理人三方協(xié)同運(yùn)營(yíng)的發(fā)展模式，這也讓它的特點(diǎn)非常突出，獵聘的用戶群體比較偏向于高端，平臺(tái)上高端崗位相對(duì)來(lái)說(shuō)比較多。

找工作用什么軟件最靠譜？

轉(zhuǎn)眼間又到了金三銀四的求職黃金期，對(duì)于要跳槽或找工作的小伙伴們，絕對(duì)是一個(gè)好時(shí)候，在這時(shí)招聘網(wǎng)站的選擇對(duì)求職者就十分重要，下面就來(lái)說(shuō)一下常用優(yōu)質(zhì)行業(yè)內(nèi)排名很高的的幾個(gè)招聘網(wǎng)站。主要分成三類十個(gè)網(wǎng)站。

一、綜合類別:（職位覆蓋最全面）

1、前程無(wú)憂

作為首個(gè)在美國(guó)納斯達(dá)克上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)，在南方城市用戶量占大多數(shù)，二三線城市崗位多，搜索比較方便快捷。但是搜索崗位的結(jié)果不夠精確，而且頁(yè)面看上去比較簡(jiǎn)單沒(méi)有美感。

2、智聯(lián)招聘

前身是一家獵頭公司，是國(guó)內(nèi)最早的人力資源服務(wù)商之一，偏重于北方用戶市場(chǎng)，職位選擇比較多，但相對(duì)二三線城市崗位較少，HR要求較高，投遞的簡(jiǎn)歷容易被篩選出去。

3、中華英才網(wǎng)

曾經(jīng)與一度與前程無(wú)憂，智聯(lián)招聘三足鼎立，定位于中高端崗位，行業(yè)知名度高，但后來(lái)因內(nèi)部原因被賣給了58同城，招聘質(zhì)量及效果較以前來(lái)說(shuō)有些下降。

4、獵聘網(wǎng)

本質(zhì)上是傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的升級(jí)版，中高端職位較多，70000多名獵頭在線，但獵頭里有時(shí)會(huì)放出些虛假職位信息以此來(lái)為收集簡(jiǎn)歷和提升人氣。

二、垂直類別（偏向互聯(lián)網(wǎng)和應(yīng)屆畢業(yè)生等）

5、拉勾網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站）

是一家專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)，大量互聯(lián)網(wǎng)崗位供聯(lián)網(wǎng)人士選擇，職位實(shí)時(shí)更新，薪資透明，但由于是垂直類專業(yè)平臺(tái)，職位不夠全面，導(dǎo)致非互聯(lián)網(wǎng)人士選擇工作崗位少。

6、BOSS直聘（互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站）

是一款宣傳BOSS與求職者直接開(kāi)聊天的免費(fèi)招聘工具，讓求職和招聘變得更有效率。這一模式是方便了企業(yè)與求職者，但不可否認(rèn)這里面也有少數(shù)李鬼公司（通俗來(lái)講就是騙子公司），要注意辨別。

7、應(yīng)屆生求職網(wǎng)（畢業(yè)生求職平臺(tái)）

對(duì)于剛接觸社會(huì)的大學(xué)生來(lái)講，這是一個(gè)比較好的求職網(wǎng)站，很多大學(xué)生都喜歡在里面論壇分享學(xué)習(xí)相關(guān)求職知識(shí)。但是頁(yè)面設(shè)計(jì)上不太美觀，字體較小，看上去有點(diǎn)累。

8、大街網(wǎng)（畢業(yè)生求職平臺(tái)）

大街網(wǎng)也是即將畢業(yè)大學(xué)生求職的一個(gè)好網(wǎng)站，收到的面試通知算是最快的，而且在投遞簡(jiǎn)歷后收到的推送通知比較合適。但是有時(shí)候出現(xiàn)簡(jiǎn)歷被網(wǎng)站亂投的問(wèn)題。

9、事業(yè)單位招聘網(wǎng)（考事業(yè)單位必備網(wǎng)站）

這網(wǎng)站匯集了有關(guān)全國(guó)各地的事業(yè)單位招聘信息，對(duì)想要報(bào)考事業(yè)單位的人來(lái)說(shuō)，是個(gè)不錯(cuò)的網(wǎng)站，但是受眾的對(duì)像比較單一，如果你不感興趣，那么這網(wǎng)站可以略過(guò)了。

三、社交類別（職場(chǎng)社交互動(dòng)）

10、脈脈

這是一個(gè)社交性質(zhì)的招聘平臺(tái)，號(hào)稱工作版的微信。在這里能夠得到一些公司的小道消息，這能幫助求職者更好了解求職公司，同時(shí)幫助用戶積累人脈。但因有時(shí)泄露用戶隱私人脈，導(dǎo)致不少用戶對(duì)其反感。這是我們?cè)谑褂脮r(shí)要注意的。

除了以上這些主要的招聘網(wǎng)站，當(dāng)然還有儲(chǔ)如58同城、趕集網(wǎng)一類的，一些本地的人才網(wǎng)，線下的本地求職招聘會(huì)等可以相結(jié)合起來(lái)。這些相結(jié)合起來(lái)可以幫助你在這個(gè)時(shí)期更好的找到理想的工作。

在求職時(shí)不光要找到好的招聘網(wǎng)站，還要了解求職公司 ，做好簡(jiǎn)歷，做好面試準(zhǔn)備充分才能幫你更好的入職你想要進(jìn)入的公司。

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