本篇文章給大家談?wù)勄舐毢?jiǎn)歷怎么制作，以及如何制作求職簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、如何制作簡(jiǎn)歷
• 2、簡(jiǎn)歷的制作方法
• 3、制作簡(jiǎn)歷的詳細(xì)步驟
• 4、簡(jiǎn)歷怎么做？9個(gè)方法告訴你
• 5、如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
• 6、怎么制作個(gè)人的簡(jiǎn)歷

如何制作簡(jiǎn)歷

;?????如何制作簡(jiǎn)歷通用15篇

??????光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,新一輪的招聘又在朝我們招手,需要為此寫一份簡(jiǎn)歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢?下面是小編整理的如何制作簡(jiǎn)歷,希望能夠幫助到大家。

如何制作簡(jiǎn)歷1

"本人基本情況"

??????包 括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō),本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好,但也沒(méi)有必要畫蛇添足,一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。

"個(gè)人履歷"

??????主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前后年月相接。

??????"本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷"

??????主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī),尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣,可以提供給他全面的成績(jī)單,而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西),要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到

與其招聘條件相吻合。

"本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷"

??????主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù),在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?duì)于參加過(guò)工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。

"本人的能力、性格評(píng)價(jià)"

??????這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上,"本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷"、"本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷"同樣在映證個(gè)人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應(yīng)。

"求職意向"

??????簡(jiǎn)短清晰,主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

"聯(lián)系方式與備注"

??????同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、E-mail,當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候,往往無(wú)法迅速找到你,我們感到遺憾的同時(shí),恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

基本信息

??????姓 名:

??????民 族: 漢族

??????性 別: 男

??????出生年月:

??????婚姻狀況: 未婚

??????戶 籍: 廣東

??????畢業(yè)學(xué)校: 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

??????學(xué) 歷: ?？?/p>

??????專業(yè)名稱: 電子商務(wù)

??????畢業(yè)年份: 20xx年

??????聯(lián)系電話: ***********

??????電子郵箱:

求職意向

??????職位性質(zhì): 全職

??????職位類別: 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)

??????職位名稱: 電子商務(wù) ; 淘寶電商運(yùn)營(yíng) ; 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷

??????工作地區(qū): 廣東

??????待遇要求: 2500元/月 不需要提供住房

到職時(shí)間: 三天內(nèi)

技能專長(zhǎng)

??????語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 一般 ;

??????計(jì)算機(jī)能力: 良好 ;

??????綜合技能: 本人性格隨和待人友善,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,做事謙虛用心上進(jìn),能吃苦耐勞。熟練辦公軟件,打字速度快,計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話,能夠排除計(jì)算機(jī)(臺(tái)式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障,網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能,有一定的管理與協(xié)調(diào)能力,并擁有B2駕駛證牌照,能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。

教育培訓(xùn)

??????廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ?？?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷

??????深圳市****信息咨詢有限公司的SEO優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 通過(guò)考試合格

??????廈門商道SEM百度競(jìng)價(jià)推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 通過(guò)考試合格

??????****駕?？傂?B2駕駛證

工作經(jīng)歷

??????所在公司: ****商貿(mào)有限公司

時(shí)間范圍:

??????公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

??????所屬行業(yè): 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

??????擔(dān)任職位: 電子商務(wù)主管

??????工作描述: 主職:網(wǎng)站建設(shè)與SEO優(yōu)化推廣,淘寶網(wǎng)電商類型的網(wǎng)店建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理,副兼公司網(wǎng)絡(luò)管理員,負(fù)責(zé)IT設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù),偶爾在司機(jī)請(qǐng)假人手不足時(shí)幫助公司開(kāi)車送貨到附近貨運(yùn)站發(fā)貨給線下經(jīng)銷商。

??????離職原因: 網(wǎng)絡(luò)部門只有自己一人并身兼多職一年多,身兼多職,缺乏人手增加工作強(qiáng)度,待遇與職業(yè)發(fā)展前景不明確

自我評(píng)價(jià)

??????本人性格隨和待人友善,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,做事謙虛用心上進(jìn),能吃苦耐勞。熟練辦公軟件,打字速度快,計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話,能夠排除計(jì)算機(jī)(臺(tái)式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障,網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能,有一定的管理與協(xié)調(diào)能力,并擁有B2駕駛證牌照,能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。

發(fā)展方向

??????未來(lái)是強(qiáng)勢(shì)的電商時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代趨勢(shì),我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此,立足于此,并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù),提升個(gè)人價(jià)值,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,共同走上成熟的雙贏模式!

其他要求

??????購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),月休息四天或以上,公司內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn),未來(lái)職業(yè)發(fā)展上升空間與前景,薪酬待遇上升空間等等。

如何制作簡(jiǎn)歷2

(1)個(gè)人簡(jiǎn)況

??????面試主試人一般要尋找對(duì)于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個(gè)人簡(jiǎn)況,你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息:你的自我評(píng)價(jià)、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因?yàn)樗麄儤O少能從直接的問(wèn)題中得出答案,你將來(lái)的用人單位只好從你對(duì)有關(guān)你具體工作表現(xiàn)的問(wèn)題的答案中尋找它們的印跡。

??????動(dòng)力:完成工作的欲望,目標(biāo)定位。

??????動(dòng)機(jī):熱情及樂(lè)于不恥下問(wèn)。任何企業(yè)都意識(shí)到有積極性的員工能接受額外的挑戰(zhàn),對(duì)每項(xiàng)工作都精益求精。

??????交際能力:在企業(yè)的每一個(gè)層次,有效的溝通及寫作能力比以往任何時(shí)候都重要,是通向成功的關(guān)鍵。

??????表情變化:公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措,面帶微笑,自信而不妄自尊大,能與人愉快合作的工作人員,簡(jiǎn)言之,即團(tuán)隊(duì)中的一員。

??????精力:在小事及大事上總愿意付出額外努力。

??????決心:遇到問(wèn)題或情況惡化時(shí)不退縮。

??????自信:不自夸,沉著,待人友善、誠(chéng)實(shí),對(duì)同事,不論其職務(wù)高低都坦誠(chéng)相見(jiàn);在高層管理人員面前不過(guò)分拘束,也不過(guò)分親近。

(2)專業(yè)簡(jiǎn)況

??????所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工,具備如下職業(yè)特點(diǎn)將使你成為一個(gè)忠誠(chéng)、可靠以及可信的人。

??????可靠:依靠你自己的力量,從不依賴他人,確保完成工作,并向管理人員匯報(bào)工作進(jìn)展。

??????誠(chéng)實(shí)/正直:對(duì)你自己的行為(無(wú)論好壞),都能承擔(dān)責(zé)任,總以企業(yè)的最佳利益為重,從不憑幻想或個(gè)人的偏好來(lái)作決策。

??????自豪感:以干好工作為榮,總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好,并注意細(xì)節(jié)。

??????獻(xiàn)身精神:權(quán)衡利弊,不為問(wèn)題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策,在解決問(wèn)題的過(guò)程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長(zhǎng)期的利益。

??????傾聽(tīng)能力:認(rèn)真傾聽(tīng)并理解別人的意見(jiàn),輪到你時(shí)再發(fā)言。

(3)成就簡(jiǎn)況

??????企業(yè)的興趣其實(shí)很有限:掙錢、節(jié)省開(kāi)支和節(jié)省時(shí)間。突出你的成就簡(jiǎn)況,不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。

??????節(jié)省的經(jīng)費(fèi):你以才智及高效率節(jié)省的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。

??????節(jié)省的時(shí)間:用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會(huì)使你的公司節(jié)省開(kāi)支,用節(jié)省的時(shí)間掙更多的錢。

??????獲得的利潤(rùn):增加收益是每個(gè)公司的目標(biāo)。

如何制作簡(jiǎn)歷3

工具/原料

??????電腦

??????辦公軟件WPS或EXCEL

方法/步驟

??????首先打開(kāi)WPS表格制作軟件或是打開(kāi)EXCEL軟件

??????點(diǎn)擊文件,新建一個(gè)表格文檔

??????在新建的文檔里面輸入個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ),比如姓名,性別,年齡,專業(yè)等都是必不可少的

??????基本格式輸入完成后框選所有文字,點(diǎn)選所有框線

??????利用文字樣式,合并單元格,等工具將表格布局布置得更加合理

??????根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫工整,保存并打印出來(lái)就行了

如何制作簡(jiǎn)歷4

??????寫一份與眾不同的簡(jiǎn)歷,是成功應(yīng)聘的第一步。 在激烈的應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)中,如何寫一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷,成為應(yīng)屆畢業(yè)生在求職大軍中突出重圍的重要一環(huán)。職場(chǎng)專家提醒,一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法,然而這也是應(yīng)聘失敗的根源,同一份簡(jiǎn)歷無(wú)法對(duì)應(yīng)不同的公司、不同的職位,即使是相同職位,如果是不同的公司,簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。

??????簡(jiǎn)歷如何才能命中率高呢?答案是:必須有的放矢。應(yīng)聘對(duì)象不同,簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)也不一樣。比如國(guó)企,與私企或外企不同,國(guó)企更看重你是否是黨員,是否參與社團(tuán)管理工作,是否在國(guó)企實(shí)習(xí)過(guò)等等,這些閃光點(diǎn)要在簡(jiǎn)歷中著重強(qiáng)調(diào)。而對(duì)于私企、外企,他認(rèn)為業(yè)務(wù)能力、特長(zhǎng)等應(yīng)著重展現(xiàn)。最忌諱一份簡(jiǎn)歷以海投的方式發(fā)出,表格羅列經(jīng)歷等,這樣最容易埋沒(méi)自己的個(gè)性。他建議,制作簡(jiǎn)歷前一定要事先了解所應(yīng)聘企業(yè)的企業(yè)文化等,然后根據(jù)不同的信息制作出與企業(yè)相契合的簡(jiǎn)歷,可以針對(duì)目標(biāo)意向做幾個(gè)不同版本的簡(jiǎn)歷。

職場(chǎng)專家:梳理亮點(diǎn)有針對(duì)性篩選

??????簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性,這個(gè)針對(duì)性有兩層含義:一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己,寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。寫簡(jiǎn)歷前將自己的學(xué)習(xí)、工作和生活仔細(xì)回想一遍,寫一些有亮點(diǎn)的事情。如成績(jī)優(yōu)秀,獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過(guò)什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等;如參加過(guò)學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作,到哪些單位實(shí)習(xí)過(guò),組織過(guò)什么活動(dòng),取得什么業(yè)績(jī)等;如自己在大學(xué)里做過(guò)什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方,找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。

??????根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。例如,若應(yīng)聘技術(shù)型工作,重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績(jī),曾經(jīng)做過(guò)的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī),或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外,也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng),表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作,重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?簡(jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī),你曾經(jīng)做過(guò)的兼職,以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。

企業(yè)HR:有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷更受青睞

??????每次參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)回來(lái),收回的簡(jiǎn)歷一大摞,剛開(kāi)始從事人力資源管理工作時(shí),企業(yè)HR總是迫不及待地拿起簡(jiǎn)歷,尋找自己需要的人才?？墒?慢慢地,熱情沒(méi)了,因?yàn)檫@么多簡(jiǎn)歷,除了姓名電話不一樣之外,其他部分如出一轍。簡(jiǎn)歷雖然是經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的介紹,但也不是流水賬啊,什么都寫進(jìn)去。最典型的,像應(yīng)聘技術(shù)人員,許多求職者把擺夜市、做家教甚至去餐廳做服務(wù)員的經(jīng)歷都寫進(jìn)去了,結(jié)果,適得其反,人力資源專家看到這樣的簡(jiǎn)歷就煩,應(yīng)聘效果自然大打折扣。

??????簡(jiǎn)歷也要有中心思想,現(xiàn)在大部分求職者在校期間都會(huì)參加很多社會(huì)實(shí)踐或者從事多份兼職,求職者本身的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷很多,這不是壞事,但是,在簡(jiǎn)歷中,要體現(xiàn)的是和應(yīng)聘職位需要的技能相一致。應(yīng)聘職位所需的技能就是這個(gè)簡(jiǎn)歷的中心思想,圍繞著這一點(diǎn)組織自己的求職簡(jiǎn)歷,才能讓人力資源專家一目了然。史先生建議求職者,投放簡(jiǎn)歷不在多,而在于針對(duì)性強(qiáng),俗話說(shuō)磨刀不誤砍柴工,選擇自己中意的單位職位,特意制作一份簡(jiǎn)歷,能大大提高應(yīng)聘的成功率。

發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)最重要第一時(shí)間抓住HR眼球

??????1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后,會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱,這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道,打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間,很可能就在這段時(shí)間里,HR終于不耐煩了,輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。

??????2.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。要在第一眼就和HR對(duì)上,建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理,對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。

??????當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的,如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送,那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘××”的字樣。所以建議應(yīng)聘者,如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時(shí),在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述,因?yàn)槭怯凶址拗频?所以只能是很簡(jiǎn)短的幾個(gè)詞。如果非常中意對(duì)方公司,不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。

如何制作簡(jiǎn)歷5

??????在眾多的簡(jiǎn)歷中,如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出,引起人事主管的注意和重視,增加自己面試的機(jī)會(huì)?建議從以下幾點(diǎn)著手,避免九種俗套的表達(dá)方式,從而使 自己的簡(jiǎn)歷更具個(gè)性:

??????一、我對(duì)非常感興趣。如果你沒(méi)有興趣,當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。

??????二、隨信附上履歷,供您參考。履歷不是給對(duì)方參考的,又是做什么的呢?因此供您參考可以完全去掉。

??????三、我認(rèn)為我覺(jué)得牽涉?zhèn)€人感受、情感的語(yǔ)句,與公事無(wú)關(guān),少說(shuō)為妙。

??????四、我精力充沛。難道有人會(huì)說(shuō):我天性懶惰嗎?此類問(wèn)題,最好用實(shí)例說(shuō)明,可以說(shuō):"在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí),我可以連續(xù)工作7天,每天工作12小時(shí)。"

??????五、請(qǐng)查收履歷。如果你沒(méi)有把履歷藏起來(lái),不必告訴對(duì)方查收履歷。

??????六、薪金待遇可以協(xié)商。薪金問(wèn)題,回避為宜,這個(gè)問(wèn)題留待面試之后再說(shuō)。

??????七、期待您的答復(fù)。把主動(dòng)權(quán)控制在你的手中,告訴對(duì)方你會(huì)與之聯(lián)系,要主動(dòng)出擊,不要守株待兔。

??????八、請(qǐng)接受我的履歷。如果對(duì)方正在讀你的履歷,難道他還有其他選擇嗎?

??????九、我的專長(zhǎng)可應(yīng)用于用事例說(shuō)明你的專長(zhǎng)在對(duì)方的空缺職位上大有用武之地。

簡(jiǎn)歷的制作方法

簡(jiǎn)歷制作怎么做

簡(jiǎn)歷制作怎么做，當(dāng)我們要求職找工作的時(shí)候，就需要需要開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷了。那么大家知道如何來(lái)制作簡(jiǎn)歷嗎？以下是我精心整理的簡(jiǎn)歷制作，僅供參考，希望能夠幫助到有需要的朋友們。

簡(jiǎn)歷的制作方法1

一、簡(jiǎn)歷制作經(jīng)驗(yàn)分享

1、簡(jiǎn)歷不是越厚越好；

2、言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是；

3、只附上含金量高的獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件（如希望杯，迎春杯三等獎(jiǎng)，劍橋五級(jí)的二級(jí)，三級(jí)等都是很受到重點(diǎn)中學(xué)重視的）；

4、制作一個(gè)簡(jiǎn)潔大方美觀的簡(jiǎn)歷封面，或者直接把目錄頁(yè)作為首頁(yè)；

5、針對(duì)不同的學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)，制作幾個(gè)簡(jiǎn)歷的模板；最后一點(diǎn)尤為重要：家長(zhǎng)的聯(lián)系方式一定寫清楚，保持手機(jī)24小時(shí)暢通。

二、簡(jiǎn)歷制作步驟指導(dǎo)

第一步，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書(shū)，復(fù)??；市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書(shū)也是孩子成長(zhǎng)的足跡。

第二步，列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列；

第三步，撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹；（也有例外的，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果）

第四部，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包括老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)；

第五步，選取孩子有代表性的照片1—2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；

第六步，裝訂成冊(cè)，存檔，投遞。最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果自己送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長(zhǎng)辦公室也行。

三、簡(jiǎn)歷制作重點(diǎn)

其實(shí)的簡(jiǎn)歷制作也不難，只要你能抓住以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，就算是成功了：

1、簡(jiǎn)歷不是越厚越好；

2、言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是；

3、只附上含金量高的獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件（劍橋少兒英語(yǔ)三級(jí)什么的這類證書(shū)就不用往上貼了，沒(méi)有用處）；

4、制作一個(gè)簡(jiǎn)潔大方美觀的簡(jiǎn)歷封面，或者直接把目錄頁(yè)作為首頁(yè)；

5、針對(duì)不同的學(xué)校招生標(biāo)準(zhǔn)，制作幾個(gè)簡(jiǎn)歷的模板；最后一點(diǎn)尤為重要：家長(zhǎng)的聯(lián)系方式一定寫清楚，保持手機(jī)24小時(shí)暢通。

四、簡(jiǎn)歷制作小建議

小學(xué)生的簡(jiǎn)歷不必做得過(guò)于冗長(zhǎng)，需要的就是簡(jiǎn)單的介紹一下學(xué)生的情況，在校表現(xiàn)，獲獎(jiǎng)情況，切勿將自己的感情色彩加在簡(jiǎn)歷里，因?yàn)橹袑W(xué)有他們自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)，家長(zhǎng)的主觀情緒往往會(huì)適得其反。

簡(jiǎn)歷的制作方法2

1、重中之重是各類證書(shū)

這是整份簡(jiǎn)歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過(guò)冗長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要即可。一定要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面，建議按奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分 類， 各大類中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后排列，獲獎(jiǎng)年級(jí)再按六五四三來(lái)排列。獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列與說(shuō)明要有明顯的主次區(qū)分，不能全部獎(jiǎng)項(xiàng)均詳細(xì)描寫，市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書(shū)也是孩子成長(zhǎng)的足跡，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印四、五年級(jí)的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包括老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)。

2、撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷

重點(diǎn)在自我介紹；學(xué)校老師雖然不愿看到花里胡哨的簡(jiǎn)歷，但也不愿看到千篇一律的簡(jiǎn)歷，孩子的性格、特長(zhǎng)可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當(dāng)選取老師的評(píng)語(yǔ)，表示不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見(jiàn)家長(zhǎng)的功底，要好好斟酌。

“我認(rèn)識(shí)的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長(zhǎng)對(duì)自己的孩子沒(méi)底，認(rèn)為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒(méi)時(shí)間去讀什么“奧數(shù)”、英語(yǔ)等級(jí)之類的證書(shū)，可后來(lái)改變了觀念，做簡(jiǎn)歷時(shí)把他的游泳獲獎(jiǎng)證書(shū)做在所有證書(shū)前面，另外在簡(jiǎn)歷里特意做個(gè)特長(zhǎng)專輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡(jiǎn)歷加大了游泳特長(zhǎng)的比重，給老師留下了深刻的印象。后來(lái)，孩子如愿以償?shù)剡M(jìn)入了心儀的初中，一所有游泳特色的學(xué)校?！?/p>

3、簡(jiǎn)歷要做多厚

簡(jiǎn)歷的厚度也是困擾著家長(zhǎng)的一個(gè)糾結(jié)。我有聽(tīng)說(shuō)過(guò)簡(jiǎn)歷做100多頁(yè)的，可我更主張簡(jiǎn)歷“減肥”。一本簡(jiǎn)歷所起的作用就是給老師看，所以首先必須要過(guò)“看” 的關(guān)。這個(gè)“看”其實(shí)是很有講究的。簡(jiǎn)單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的'，老師當(dāng)然也不除外。數(shù)量應(yīng)該是有個(gè)度，簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)少起不到老師了解孩子的作用；可內(nèi)容太多，老師未免會(huì)產(chǎn)生閱讀疲勞。所以我的建議是簡(jiǎn)歷的度應(yīng)該控制在20頁(yè)左右。自薦信1—2頁(yè)、個(gè)人履歷1—2頁(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)和評(píng)語(yǔ)4頁(yè)左右、獎(jiǎng)狀和證書(shū)6頁(yè)左右、自我特長(zhǎng)展示部分4—10

4、制作精美封面

可選取孩子有代表性的照片1張放在封面上，包括標(biāo)注姓名，畢業(yè)學(xué)校等，參考封面作品。

5、關(guān)于裝訂

簡(jiǎn)歷需要想方設(shè)法美化裝幀，一份裝幀精美的簡(jiǎn)歷能體現(xiàn)家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的重視，擁有良好家庭背景的孩子在哪兒都是受歡迎的；有家長(zhǎng)問(wèn)，簡(jiǎn)歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復(fù)??？這個(gè)看來(lái)不應(yīng)該糾結(jié)的問(wèn)題在家長(zhǎng)中還是普遍存在的。其實(shí)還是一個(gè)對(duì)簡(jiǎn)歷在升學(xué)擇校過(guò)程中作用的認(rèn)可問(wèn)題。認(rèn)可程度不同就會(huì)導(dǎo)致對(duì)簡(jiǎn)歷制作的要求不同。既然說(shuō)簡(jiǎn)歷對(duì)于家長(zhǎng)是道必選題的話，那就會(huì)有得分的高低了。我曾遇見(jiàn)過(guò)一位家長(zhǎng)，她之所以選擇彩打印，其目的不僅僅是為了給自己的孩子遞送簡(jiǎn)歷，還有另外一個(gè)目的，就是給自己的孩子留一本成長(zhǎng)歷程的紀(jì)念冊(cè)。一舉二得！

其他注意事項(xiàng)：

1、簡(jiǎn)歷應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是介紹學(xué)生的基本情況即可。家長(zhǎng)情緒化的東西少表露為好，因?yàn)閷W(xué)校只從中篩選這些“重點(diǎn)”參考。

2、一定在簡(jiǎn)歷的醒目位置，以顯著字體、字號(hào)注明聯(lián)系方式，同時(shí)保持聯(lián)系方式的24小時(shí)暢通；

3、關(guān)于投遞：最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果自己送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長(zhǎng)辦公室也行。

4、美化文件，注意細(xì)節(jié)：原始證件最好掃描整理后再打印，這樣效果比直接復(fù)印好，一定避免一堆復(fù)印出來(lái)黑糊糊的東西，影響觀者情緒??！

制作簡(jiǎn)歷的詳細(xì)步驟

制作簡(jiǎn)歷是個(gè)人求職者求職過(guò)程中最關(guān)鍵的一步，個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作是有詳細(xì)的 方法 步驟的。下面是我整理的制作簡(jiǎn)歷的詳細(xì)步驟，以供大家閱讀。

制作簡(jiǎn)歷的步驟

1、 建立一個(gè)10行、2列的表格，表格寬度600像素，邊框粗細(xì)1、單元格邊距0、單元格間距2

2、 將表格的背景設(shè)置為白色

3、 將第三行分為兩列，

4、 將第一行的背景色設(shè)置為#B2C4A3，高度設(shè)置為30，

5、 將第二行的背景色設(shè)置為#546C50，高度設(shè)置為40，

6、 將第三行第一個(gè)單元格設(shè)置寬度480，高260，第二個(gè)單元格設(shè)置寬度260，高260

7、 在第三行第一個(gè)單元格插入一個(gè)5行、3列的表格a，邊框粗細(xì)0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%

8、 選中新插入表格的第一列，寬40%，高30，第一列顏色#546C44，第二列顏色#B0C4A2

9、 在第四行第一個(gè)單元格插入一個(gè)4行、2列的表格b，邊框粗細(xì)0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度90%

10、 設(shè)置新插入的表格b的第一行的第一個(gè)單元格 寬25%，高30，顏色#546C44

11、 合并表格b的第二行的單元格，高度80

12、 在表格b的第二行插入一個(gè)表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細(xì)0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45

13、 5、6、7行重復(fù)10-12步，或者直接復(fù)制

14、 將最后一行高度40、顏色#546C44

15、最后把第一行的標(biāo)題欄設(shè)置成16號(hào)字體、加粗顯示。

制作簡(jiǎn)歷的技巧

1、選擇目標(biāo)

先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個(gè)目標(biāo)沒(méi)必要一定要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上。有時(shí)候，寫在 自薦信 上會(huì)更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡(jiǎn)歷上寫清楚是不會(huì)有害的。但一定要寫清楚。例如，"主管國(guó)際事務(wù)的市場(chǎng)部經(jīng)理"就比"適合我工作能力的職位"要好得多。

2、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、 畢業(yè) 時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上。

3、重寫你的工作目標(biāo)

著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部是你第一個(gè)該去看的地方。如果不，你就應(yīng)該在本地的圖書(shū)館找一本"工作名錄詞典"。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的描述。

4、 自我介紹 ( 自我評(píng)價(jià) )：主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長(zhǎng) 總結(jié) 、 興趣 愛(ài)好 描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。

職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)表示，在“自我評(píng)價(jià)”這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_(kāi)朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等 詞匯 ，千篇一律的 詞匯 無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些 詞匯 沒(méi)有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

5、列寫工作經(jīng)歷

從你先在的工作開(kāi)始倒退，把你所做過(guò)的工作都列出來(lái)。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-現(xiàn)在)和職位。如果分頁(yè)也不錯(cuò)。

6、描述工作細(xì)節(jié)與技能

在每個(gè)你以前做的職位下寫上你的職責(zé)。參照你前面所抄的工作描述。不過(guò)不要寫的象 散文 或范圍太小。

7、成功經(jīng)歷(工作成就)

現(xiàn)在，回到以前的每個(gè)工作去，想一想你有沒(méi)有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒(méi)有每月完成150%?你有沒(méi)有發(fā)明什么而為公司節(jié)約￥100000?你有沒(méi)有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳?寫出來(lái)給你未來(lái)的雇主看吧。多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說(shuō)服力的。

8、適當(dāng)?shù)暮Y選

現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個(gè)工作中去，考慮那些確實(shí)與你的目標(biāo)是有關(guān)的。刪去那些無(wú)關(guān)的，甚至可以是整個(gè)工作經(jīng)歷(如以前做了幾年 木工 而現(xiàn)在已有了十年電器工程師的 經(jīng)驗(yàn) )。記住，你的簡(jiǎn)歷是一張讓你跨進(jìn)門的名片。他不是工作回憶錄。所以之寫與目標(biāo)有關(guān)的事。

9、 加入關(guān)鍵字

現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡(jiǎn)歷。所以你的簡(jiǎn)歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會(huì)用在數(shù)據(jù)庫(kù)里以便查找。你應(yīng)該寫清楚，如：C++,UNIX，網(wǎng)絡(luò)，工程等。關(guān)鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句 句子 里都用一些。但是，不要用不切實(shí)際的詞。

10、建立清晰的合理的句子

現(xiàn)在開(kāi)始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng)詞以加強(qiáng)說(shuō)服力;不時(shí)的用一些關(guān)鍵字;不要用空洞無(wú)用的話。如果你自己寫不好，可以翻書(shū)或請(qǐng)教朋友，讓你的簡(jiǎn)歷變完美。

11、重新組織

你已經(jīng)快完工了!回到句子中去重新排列他們。在每個(gè)工作中，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來(lái)跳去的看。

12、加上相關(guān)的條件

想一想你還有什么優(yōu)勢(shì)與這工作有關(guān)，把他們加到簡(jiǎn)歷末尾。如執(zhí)照、證書(shū)、協(xié)會(huì)等。如有相關(guān)興趣也可能會(huì)有用。

13、簡(jiǎn)短說(shuō)明

最后，但也是必須的。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭部分用四五句話寫上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會(huì)用10秒鐘左右來(lái)考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運(yùn)的。

你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡(jiǎn)歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問(wèn)題。寫簡(jiǎn)歷也是一門科學(xué)，有條件的話可以找些人來(lái)幫忙，這會(huì)更好。

簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)

第一，不要只告訴HR你做過(guò)什么，要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎么說(shuō)才能讓HR對(duì)求職者一見(jiàn)鐘情呢?下面幾個(gè)例子：

常見(jiàn)說(shuō)法：負(fù)責(zé)過(guò)一項(xiàng)重大的工程。

推薦說(shuō)法：曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。

常見(jiàn)說(shuō)法：設(shè)計(jì)并啟動(dòng)過(guò)一套新的編碼系統(tǒng)。

推薦說(shuō)法：設(shè)計(jì)過(guò)一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯(cuò)概率，使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

常見(jiàn)說(shuō)法：負(fù)責(zé)設(shè)置一個(gè)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

推薦說(shuō)法：負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。

第二，簡(jiǎn)歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來(lái)寫的，每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個(gè)部分的開(kāi)頭。這也是為什么專業(yè)簡(jiǎn)歷通常采用倒敘法，最近的經(jīng)歷往往對(duì)你的求職目標(biāo)影響最大。

第三，無(wú)論是中文還是英文的簡(jiǎn)歷，都應(yīng)該避免使用主語(yǔ)“我”或者“我的”等詞匯。

第四，避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過(guò)的公司，對(duì)它進(jìn)行大段的描述。你推銷的是自己，不是原來(lái)的公司。

第五，對(duì)任何公司來(lái)講，員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠(chéng)實(shí)認(rèn)真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷里夸夸其談，否則你會(huì)連 面試 的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

第六，簡(jiǎn)歷的排版和結(jié)構(gòu)要清晰，語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)練，盡量避免用長(zhǎng)句。簡(jiǎn)歷代表的是你的形象，連自己的形象都塑造不好，公司怎么會(huì)放心讓你代表公司的形象?

簡(jiǎn)歷怎么做？9個(gè)方法告訴你

你有求職的想法，但還不知道【求職簡(jiǎn)歷怎么做】？這 9 張圖 9大 條可以告訴你簡(jiǎn)歷上哪些多寫？哪些不能寫？寫簡(jiǎn)歷的基本格式是什么？注意點(diǎn)有哪些？就連給HR發(fā)郵件的標(biāo)題都教給你。

說(shuō)到求職的簡(jiǎn)歷，每個(gè)人隨手都能拿出幾份。但有大部分人并不知道簡(jiǎn)歷對(duì)自己的求職成功，有多大的影響？有些人連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有爭(zhēng)取得到，就是你的簡(jiǎn)歷不入HR眼。

一份做得好的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓HR認(rèn)真地從頭看到尾，也就有可能把你放進(jìn)了聯(lián)系面試的名單。那你現(xiàn)在就花上幾分鐘，學(xué)習(xí)這份實(shí)用的簡(jiǎn)歷制作教程，會(huì)讓你提高更多職場(chǎng)人的求職收益。

HR感興趣的簡(jiǎn)歷內(nèi)容：

1、工作經(jīng)驗(yàn)，是你求職能否成功的關(guān)鍵。要盡量能說(shuō)清楚你過(guò)去的工作內(nèi)容和職責(zé)。

2、教育背景、獲獎(jiǎng)情況和培訓(xùn)經(jīng)歷?？梢跃C合顯示你的專 業(yè)水平和職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。

3、專 業(yè)技能要具體。對(duì)相關(guān)業(yè)績(jī)的描述，能證明你的能力和價(jià)值。

4、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解，列出自己與之相適配的優(yōu)勢(shì)。

讓HR不喜歡的簡(jiǎn)歷：

1、把所有內(nèi)容堆在開(kāi)頭。

2、把與求職沒(méi)有關(guān)系的內(nèi)容寫在簡(jiǎn)歷上。

3、一大堆空洞的自我評(píng)價(jià)。

4、簡(jiǎn)歷做得標(biāo)新立異，華而不實(shí)。

你如果覺(jué)得不錯(cuò)，家里有孩子和自己需要的，抓緊收藏起來(lái)，可以提高求職的成功率。歡迎分享，讓更多的職場(chǎng)人少走沒(méi)有做好簡(jiǎn)歷，求職屢屢失敗的彎路

如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷

即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè) 畢業(yè) 生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人 簡(jiǎn)歷 了。那么， 怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?下面是我為大家整理的關(guān)于如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷

1、封面。最上面是學(xué)校名稱，往往還會(huì)附上一張學(xué)校某處景觀的照片，多半會(huì)是主教學(xué)樓。圖片下面是自己的一些簡(jiǎn)單信息，如姓名、專業(yè)等等，最下面可能還會(huì)有句格言警句。對(duì)于格言警句，我們很少關(guān)注，我認(rèn)為很多可能是畢業(yè)生臨時(shí)翻出來(lái)的，不一定真是自己平時(shí)一貫記在心里的座右銘。寫上可以，至少會(huì)讓封面看起來(lái)不那么空，但是一定要記住，格言警句要找些讓人聽(tīng)起來(lái)舒服的。我曾經(jīng)收到過(guò)一份簡(jiǎn)歷，上面的格言是：“走自己的路，讓別人去說(shuō)吧!”這樣的就不太恰當(dāng)，這個(gè)畢業(yè)生很可能是想告訴我們他很有個(gè)性，可是這樣的刺頭員工你敢招過(guò)來(lái)嗎?

2、求職信。多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志，當(dāng)然自己的優(yōu)點(diǎn)也是不可少的。

3、簡(jiǎn)歷正文。包括自己的個(gè)人基本情況(包括自己的聯(lián)系方式)，求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或 社會(huì)實(shí)踐 、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)、課程、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力、特長(zhǎng)等。應(yīng)該比較全面了。

4、英文求職信。這個(gè)就不多說(shuō)了，應(yīng)該是從中文求職信主要內(nèi)容中翻譯過(guò)來(lái)的。

5、 英文簡(jiǎn)歷 。這個(gè)也不多說(shuō)了。

6、學(xué)校推薦信(如果有)、成績(jī)單。

7、各種證書(shū)復(fù)印件。包括四六級(jí)證、獎(jiǎng)學(xué)金證、各種榮譽(yù)稱號(hào)證書(shū)，我還見(jiàn)過(guò)駕照復(fù)印件。

簡(jiǎn)歷需要彩色打印嗎

之所以要先說(shuō)這個(gè)問(wèn)題，是我在招聘中常會(huì)收到彩色打印的簡(jiǎn)歷，厚厚的一本，裝幀精美，里面往往還會(huì)附上照片。一看就知道，求職者對(duì)自己的簡(jiǎn)歷非常用心。用不著多想，這份簡(jiǎn)歷成本一定不匪。每次看完這些簡(jiǎn)歷，順手把它扔到我們的垃圾筒中，總是有點(diǎn)舍不得，太浪費(fèi)了，所以，先和大家 說(shuō)說(shuō) 這個(gè)問(wèn)題。

求職者為什么要用彩打簡(jiǎn)歷?無(wú)非是想向我們傳遞這樣一個(gè)信號(hào)：我對(duì)你們公司很感興趣。其實(shí)求職者向我們傳遞這種信號(hào)的方式很多，比如說(shuō)在招聘會(huì)上多和招聘人員聊天套套近乎。最簡(jiǎn)單的 方法 就是把簡(jiǎn)歷投到我們這里，我們?cè)谑盏角舐氄吆?jiǎn)歷的時(shí)候，心里總是有著一個(gè)潛在的假設(shè)：求職者對(duì)我們公司有著濃厚的興趣。

用彩打簡(jiǎn)歷，另一個(gè)原因恐怕就是想把自己的簡(jiǎn)歷弄的與眾不同，讓看你簡(jiǎn)歷的人眼前一亮，使自己被選中的機(jī)會(huì)大些。事實(shí)真的如此嗎?我只能很遺憾的告訴你，是否彩打，對(duì)你的簡(jiǎn)歷能否過(guò)關(guān)的作用并不如你想象中那樣大。

很少有公司會(huì)注意到你的簡(jiǎn)歷到底是彩打的，還是黑白的。我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候就很少注意到這一點(diǎn)，不會(huì)因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷是彩打的就多看一眼，放在一邊慢慢欣賞;也不會(huì)因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。我們是來(lái)選人的，不是來(lái) 收藏 求職者簡(jiǎn)歷的，我們注重的是簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，會(huì)用專業(yè)的職業(yè)判斷力通過(guò)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容對(duì)你本人做出判斷，決定你是不是我們需要的那個(gè)人，而不會(huì)憑借簡(jiǎn)歷是否精美來(lái)決定是不是需要把你變成我們的工作伙伴。

一份彩打的簡(jiǎn)歷能給你帶來(lái)多大的關(guān)注度，這個(gè)很難說(shuō)。我在篩選簡(jiǎn)歷的過(guò)程中常有這樣的感覺(jué)，簡(jiǎn)歷篩選完畢，才注意到被淘汰的簡(jiǎn)歷中有很多彩打的，而且在篩選的過(guò)程中好像突然色盲了一樣，對(duì)這些彩色竟沒(méi)什么印象。

在這里，我很坦率地告訴你，無(wú)論你是否會(huì)被錄用，最終你的簡(jiǎn)歷都會(huì)被保留在垃圾筒中，我們不會(huì)花費(fèi)一分人力物力財(cái)力去保管各位的簡(jiǎn)歷。別相信諸如"雖然你沒(méi)有被錄用,但是我們會(huì)把你的簡(jiǎn)歷放到我們?nèi)瞬艓?kù)中"這樣的鬼話,所謂的人才庫(kù)都是給內(nèi)部員工準(zhǔn)備的,外部人員的人才庫(kù),就是垃圾筒.

每當(dāng)看到那么多花花綠綠的簡(jiǎn)歷被扔掉，心中總是有著幾分不忍。怎么說(shuō)呢?我也是從學(xué)生時(shí)代過(guò)來(lái)的，知道當(dāng)學(xué)生的不易，知道學(xué)生的父母更不易。一個(gè)畢業(yè)生弄一份彩打簡(jiǎn)歷，得狠幾回心跺幾回腳省幾口糧啊，卻被我們這樣輕易的扔掉?？墒菦](méi)辦法，雖然很可惜，但是被淘汰了得扔，沒(méi)被淘汰的也得扔。有時(shí)候想把那些精美的簡(jiǎn)歷返回去，讓它繼續(xù)發(fā)揮作用，不過(guò)也只是想想而已啊，不可能去做?，F(xiàn)在彩打簡(jiǎn)歷見(jiàn)多了，更是麻木的沒(méi)那感覺(jué)。我的建議是，簡(jiǎn)歷最好別彩打，省兩銀子，給父母買點(diǎn)年貨。

再說(shuō)個(gè)題外話，在招聘過(guò)程中，見(jiàn)過(guò)許多畢業(yè)生都會(huì)準(zhǔn)備兩樣簡(jiǎn)歷，一種是彩打的，一種是黑白的。不用問(wèn)，彩打的恐怕是為那些大公司準(zhǔn)備的，黑白的就是為我們這樣被求職者認(rèn)為的雞肋公司準(zhǔn)備的。這樣的做法可以理解，但是在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你一定要事先拿出想投的簡(jiǎn)歷。我在招聘過(guò)程中就見(jiàn)過(guò)很多這樣的同學(xué)，一投簡(jiǎn)歷，呼拉一下拿出一堆，彩色的黑白的，整個(gè)家底都翻出來(lái)了，然后把那份黑白的遞給我們。其實(shí)你不知道，我們是多么希望你把彩色的遞給我們啊!對(duì)于我這樣小心眼的招聘者，看到這樣的情況會(huì)怎樣想呢?只能是平常心了。所以建議大家，投簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要事先把簡(jiǎn)歷分好，別總拿精美的簡(jiǎn)歷勾引我們。

關(guān)于求職信

每個(gè)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷首頁(yè)大概都會(huì)是一封求職信。如果說(shuō)對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話，那么對(duì)求職信，簡(jiǎn)直連浮光掠影都稱不上。說(shuō)實(shí)話，我在看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般會(huì)把這一頁(yè)翻過(guò)去，很少去看。為什么呢?用沒(méi)時(shí)間來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，似乎有些敷衍。但是的確是這樣的，說(shuō)的不好聽(tīng)一點(diǎn)兒，就是沒(méi)心情去看。其實(shí)這也不能怪我們，每個(gè)求職者應(yīng)該好好問(wèn)一下自己，你的那封求職信到底是怎么寫出來(lái)的?

我讀過(guò)的求職信，內(nèi)容大抵如此：先是問(wèn)好，注意，這里連個(gè)公司名頭都沒(méi)有，很難讓人相信，這封信是專門給我們的。然后把自己對(duì)“貴公司”(很是客氣)的敬仰之情大說(shuō)一通，時(shí)不時(shí)地還會(huì)小拍一下“貴公司”的馬屁。接著說(shuō)的是自己的個(gè)人情況，這個(gè)經(jīng)歷、那個(gè)經(jīng)歷，這個(gè)優(yōu)點(diǎn)、那個(gè)特長(zhǎng)。最后就是期望，期望加入“貴公司”，諸如什么給我一個(gè)機(jī)會(huì)還你一份驚喜，與貴公司共同發(fā)展等等?！皢?wèn)好”就不用了，時(shí)間緊迫，用不著那么多的客套，更何況你在這里問(wèn)好我也聽(tīng)不見(jiàn)，聽(tīng)見(jiàn)了也不會(huì)感動(dòng)，有這份心意還是留在 面試 時(shí)候用吧。

對(duì)“貴公司”的敬仰有如那啥啥啥連綿不絕，我要問(wèn)上一句，

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怎么制作個(gè)人的簡(jiǎn)歷

怎么制作個(gè)人的簡(jiǎn)歷

怎么制作個(gè)人的簡(jiǎn)歷？作為一名求職者，簡(jiǎn)歷是很重要的，因?yàn)楹?jiǎn)歷就是一個(gè)人的門面，簡(jiǎn)歷做才能得到一份好的面試機(jī)會(huì)，其中不同的職位要制作的簡(jiǎn)歷是不一樣的，下面我為大家分享怎么制作個(gè)人的簡(jiǎn)歷，一起來(lái)了解一下吧。

怎么制作個(gè)人的簡(jiǎn)歷1

怎么制作個(gè)人簡(jiǎn)歷

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容

一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要，不能拖泥帶水，也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。內(nèi)容主要包括：

(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等;

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

(4)所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;

(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度

一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。

3、個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出關(guān)鍵信息

這些要素非常重要。當(dāng)你提供關(guān)鍵信息，就意味著你提供給招聘經(jīng)理一些他想要閱讀的、感興趣的信息。也就是上文所謂“潛在問(wèn)題的'答案”，你一一要做好回答。關(guān)鍵信息點(diǎn)說(shuō)明了一名職業(yè)人的技能和職業(yè)資質(zhì)，這些正是招聘人員在尋找的。簡(jiǎn)而言之，關(guān)鍵信息就是敲門磚，它們告訴企業(yè)你就是完全滿足他們招聘要求的那個(gè)人。

怎么制作個(gè)人的簡(jiǎn)歷2

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的禁忌

1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)R20;再見(jiàn)R21;吧！

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如R20;公司被售出R21;、R20;老板是個(gè)白癡R21;或R20;謀求高薪R21;。

7、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。

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