今天給各位分享鄂爾多斯人才招聘的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)鄂爾多斯人才招聘網(wǎng)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師，當(dāng)?shù)氐呢?cái)政能負(fù)擔(dān)得起嗎？
• 2、地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事
• 3、內(nèi)蒙古鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師，你覺得這個(gè)薪資水平怎么樣？
• 4、鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師的消息引發(fā)熱議，當(dāng)?shù)貙?duì)此做出了什么回應(yīng)？
• 5、內(nèi)蒙年薪60萬招中小學(xué)教師，當(dāng)?shù)氐母哔|(zhì)量人才為何如此短缺？

鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師，當(dāng)?shù)氐呢?cái)政能負(fù)擔(dān)得起嗎？

當(dāng)?shù)氐呢?cái)政能夠負(fù)擔(dān)起這些費(fèi)用。我們的確能夠更加重視中小學(xué)教育，并且也能夠培養(yǎng)更多中小學(xué)教師。我們能夠不斷提高招聘中小學(xué)教師的條件，并且能夠吸引更多的人才進(jìn)入中小學(xué)教學(xué)。中小學(xué)教師的確能夠擁有更高的地位，并且能夠享受更好的待遇。

不同的地區(qū)針對(duì)中小學(xué)教師會(huì)出臺(tái)不同的政策，而且對(duì)中小學(xué)教師的重視力度也有所不同，但是的確有很多地區(qū)能夠進(jìn)一步提高中小學(xué)教師的待遇。鄂爾多斯的確能夠負(fù)擔(dān)年薪60萬的中小學(xué)教師費(fèi)用，之所以這么說的原因有三個(gè):

一、鄂爾多斯的經(jīng)濟(jì)水平比較高。

我之所以認(rèn)為鄂爾多斯能夠負(fù)擔(dān)這些費(fèi)用，就是因?yàn)槎鯛柖嗨沟拇_能夠不斷提高經(jīng)濟(jì)水平，并且能夠不斷發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟(jì)。鄂爾多斯的地位越來越高，而且也能夠進(jìn)一步發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)，能夠促使中小企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。而這些優(yōu)勢(shì)能夠減少鄂爾多斯的財(cái)政負(fù)擔(dān)，因此鄂爾多斯有能力負(fù)擔(dān)這些費(fèi)用。

二、鄂爾多斯能夠獲得財(cái)政支持。

鄂爾多斯作為越來越受我們重視的城市，的確能夠獲得國(guó)家的支持，并且能夠獲得更多財(cái)政支持。鄂爾多斯不僅注重自身發(fā)展，并且能夠進(jìn)一步滿足國(guó)家的需要，能夠獲得其他地區(qū)的支援，從而能夠擁有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

三、鄂爾多斯能夠進(jìn)一步發(fā)展。

我的確認(rèn)可鄂爾多斯的招聘條件，并且認(rèn)為鄂爾多斯能夠承擔(dān)這些費(fèi)用，因?yàn)槎鯛柖嗨鼓軌蛲ㄟ^出臺(tái)各種有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，促進(jìn)地區(qū)的發(fā)展。鄂爾多斯能夠不斷發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，并且能夠積極發(fā)展旅游業(yè)，能夠吸引更多的人流量，從而能夠提升財(cái)政實(shí)力。

因此我認(rèn)為當(dāng)?shù)氐呢?cái)政能夠負(fù)擔(dān)這些費(fèi)用。

地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事

地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事

地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事，因高薪招聘教師引發(fā)社會(huì)熱議的城市的是深圳。深圳其他中學(xué)一線教師薪資水平也遠(yuǎn)超其他城市，地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事。

地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事1

鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師：

近日，地處西部?jī)?nèi)陸的城市鄂爾多斯，打出了年薪60萬招聘清華、北大畢業(yè)生當(dāng)中小學(xué)教師的招聘啟事。并稱，只要相關(guān)畢業(yè)生通過招聘考核，就可獲得上述薪資，“我們財(cái)政可以負(fù)擔(dān)得起”。

內(nèi)蒙古鄂爾多斯確實(shí)不差錢，由于當(dāng)?shù)馗缓禾抠Y源，給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來有力支撐。2020年，在中國(guó)所有城市中，鄂爾多斯人均GDP高居第四。今年煤炭?jī)r(jià)格高企，2021年1-8月，鄂爾多斯全市一般公共預(yù)算收入累計(jì)完成374.8億元，較上年同期（下同）增長(zhǎng)31.7%。所以，在砸錢引進(jìn)人才上有了底氣。

西部地區(qū)引進(jìn)高層次人才難、留人也難

近年來一直是全國(guó)兩會(huì)聚焦的熱點(diǎn)話題。全國(guó)政協(xié)委員、西北師范大學(xué)校長(zhǎng)劉仲奎透露，他曾嘗試邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)某頂尖名校博士畢業(yè)生到自己學(xué)校工作，得到的回答是：“劉老師，我們選擇工作崗位時(shí)，西安以西是不考慮的”，劉仲奎“半天說不出話來”。究其原因，劉仲奎認(rèn)為，一方面與東部財(cái)力、實(shí)力更為雄厚有關(guān)，另外，西北地區(qū)的自然環(huán)境、生活環(huán)境等更缺乏吸引力。也有用人機(jī)制、觀念上的制約因素，讓人覺得事業(yè)上沒有前途，才能得不到發(fā)揮。所謂賢士怕窮，更怕“閑”。

2019年2月甘肅省出臺(tái)新的人才引進(jìn)政策，將引進(jìn)高層次人才由過去的事前審批改為事后備案。甘肅省人社廳擅自出臺(tái)文件，變相設(shè)立重重事前審批程序，致使某高校發(fā)布一份招聘公告，就報(bào)備了5次……之后，甘肅省人社廳因任性用權(quán)受到問責(zé)處理。

可見，好的人才環(huán)境是多方面的，不僅是在待遇上給夠，還有好的發(fā)展平臺(tái)與機(jī)會(huì)。人才要引得進(jìn)，還要留得住，既要有待遇，還有事業(yè)與情感等諸多因素，都能讓人“樂不思蜀”。

就如有的專家所說，艱苦的地方應(yīng)該獲得更多的投入和支持，老師也應(yīng)該獲得更高的工資和待遇。如果條件越艱苦反而獲得的支持越少，這樣的激勵(lì)機(jī)制很難留住人才。

沒有保障人才政策的長(zhǎng)期性和延續(xù)性很難留住人才

要將人才“留下來”，首先要做到的，就是保障人才政策的長(zhǎng)期性和延續(xù)性。上述新聞之所以具有沖擊性，就在于它讓不少人深感意外，也有不少人擔(dān)心：這樣的優(yōu)惠政策能不能長(zhǎng)期維持下去？對(duì)此，當(dāng)?shù)卣枰o出明確的答復(fù)，尤其是教育部門，需要把“高薪征才”當(dāng)成長(zhǎng)期堅(jiān)持與完善的舉措，而非一時(shí)的噱頭，如此才能讓有志于加入當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)的人才“安心”。

與此同時(shí)，對(duì)人才的優(yōu)待也不能只體現(xiàn)在薪酬上。優(yōu)秀人才在就業(yè)時(shí)，往往具有較大的選擇空間，即便不留在北京，不少人也會(huì)選擇去大灣區(qū)、長(zhǎng)三角等經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá)、對(duì)外開放程度更高的地區(qū)發(fā)展。這不僅是因?yàn)楫?dāng)?shù)毓ぷ餍匠甏龊?，更在于這些地區(qū)可以更好地為年輕人提供人脈資源、子女教育、醫(yī)療健康等各方面的保障。這些配套資源可以形成人才的'聚集效應(yīng)，助推當(dāng)?shù)厝姘l(fā)展。因此，求才的城市，還需努力提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的延續(xù)性、優(yōu)惠政策的豐富性與區(qū)域合作的有效性等多方面，不斷注入新的發(fā)展動(dòng)力，從而更好地吸引人才。

鄂爾多斯的“大手筆”并不符合每個(gè)地方的需求

客觀地說，城市和人才是一對(duì)相互吸引、共生共促的互動(dòng)關(guān)系，對(duì)人才而言，優(yōu)厚的物質(zhì)待遇固然重要，但城市環(huán)境和發(fā)展前景才是真正的吸引力所在。家中栽好梧桐樹，用價(jià)值共識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)愿景凝聚人心，更利于提高人才對(duì)城市的歸屬感、認(rèn)同感。

同時(shí)，城市也要有正確的人才觀。如果強(qiáng)化身份意識(shí)甚至唯名校、唯學(xué)歷是用，簡(jiǎn)單地在名校畢業(yè)生和名師之間畫等號(hào)，就是走向了另一個(gè)極端。只有建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機(jī)制，才能把“人盡其才、才盡其用”落到實(shí)處。

我國(guó)不少地區(qū)在人才引進(jìn)上還普遍面臨不少困難，但解決這種困難更多是靠用好用足國(guó)家政策，挖掘自身的引才優(yōu)勢(shì)。像鄂爾多斯這樣的“大手筆”，并不符合每個(gè)地方的實(shí)際，沒必要跟風(fēng)效仿。

地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事2

近日，地處西部?jī)?nèi)陸的城市鄂爾多斯，打出了年薪60萬招聘清華、北大畢業(yè)生當(dāng)中小學(xué)教師的招聘啟事。

此次發(fā)布招聘公告的學(xué)校，分別是內(nèi)蒙古鄂爾多斯市第一中學(xué)伊金霍洛校區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“伊金霍洛校區(qū)”）、鄂爾多斯市第一中學(xué)附屬小學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“附屬小學(xué)”）。

根據(jù)上述公告，清華、北大畢業(yè)生，實(shí)行年薪制，簽訂3年聘用合同，每人年薪50萬元（稅前）；一次性簽訂6年聘用合同，每人年薪60萬元（稅前）。

上述招聘也給了清北畢業(yè)生之外的應(yīng)聘者優(yōu)厚的待遇。如果通過各項(xiàng)招聘測(cè)試且成績(jī)優(yōu)秀的本科生，將獲得1套80平方米住房或25萬元安家費(fèi)；碩士研究生及以上學(xué)歷可享受100平方米免費(fèi)住房或30萬元安家費(fèi)。

值得注意的是，以上所有招聘的教師崗位，都帶編制。

中國(guó)新聞周刊向鄂爾多斯一位負(fù)責(zé)招聘的工作人員核實(shí)上述信息真實(shí)性，對(duì)方表示，上述信息全部屬實(shí)，而且相關(guān)招聘依然在繼續(xù)中，歡迎符合條件的畢業(yè)生應(yīng)聘。

高薪誘惑

據(jù)悉，此次發(fā)出招聘的學(xué)校，均由鄂爾多斯市第一中學(xué)、伊金霍洛旗人民政府和烏蘭集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)辦，都與鄂爾多斯一中關(guān)系密切。伊金霍洛校區(qū)更是鄂爾多斯第一中學(xué)建立的分校。

鄂爾多斯市第一中學(xué)創(chuàng)辦于1939年，已經(jīng)建校80多年。

值得注意的是，從2017年至今的5年時(shí)間，鄂爾多斯一中平均每年考入清北人數(shù)均在30人以上。2014年以來，有6位同學(xué)奪得內(nèi)蒙古自治區(qū)高考狀元，分別是3位文科狀元和3位理科狀元。

由于優(yōu)秀的高考成績(jī)，在整個(gè)內(nèi)蒙古，鄂爾多斯一中形成了一定影響力。在上述參與高薪招聘的學(xué)校中，伊金霍洛校區(qū)于2020年11月完工；附屬小學(xué)則在2021年秋季正式招生。

不過，中國(guó)新聞周刊發(fā)現(xiàn)，近日伊金霍洛校區(qū)發(fā)布的“高薪”招聘公告，已經(jīng)是近期該校第三次發(fā)布的招聘公告。2020年12月和2021年3月，該校也發(fā)布過相關(guān)教師招聘公告。

近年來，多次因高薪招聘教師引發(fā)社會(huì)熱議的城市，是深圳。深圳最知名的中學(xué)——深圳中學(xué)，整個(gè)教師隊(duì)伍中畢業(yè)于清華北大的教師有100多人。根據(jù)深圳市教育局公布的預(yù)算，深圳中學(xué)今年用于在職人員工資福利支出的預(yù)算約為2億元，該校職工總數(shù)為471人。

除了深圳中學(xué)，深圳其他中學(xué)一線教師薪資水平也遠(yuǎn)超其他城市，不少一線教師年薪可達(dá)30萬。早在2019年，深圳龍華區(qū)就在招聘信息中打出了本科生年薪26萬+，研究生28萬+，全年帶薪休假165天+的招聘口號(hào)。

不過，深圳的中學(xué)能夠吸引眾多人才，靠的可能不僅是高薪，還有一線城市光環(huán)的加持。其他城市未必有這樣的底氣。

今年2月，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)的教師招聘，因?yàn)閳?bào)名人數(shù)沒有達(dá)到要求，取消了一大批教師崗位。

同樣在今年，遼寧省葫蘆島市由于部分崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的開考比例，多個(gè)招聘的教師崗位被取消。

“五六十萬年薪確實(shí)非常誘人，但考慮到城市還是會(huì)猶豫?！眮碜员本┐髮W(xué)的畢業(yè)生小飛（化名）對(duì)中國(guó)新聞周刊表示。

和所有人才流動(dòng)一樣，優(yōu)秀教師人才的流動(dòng)，也遵循普遍規(guī)律。近年來，東南沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)和中部強(qiáng)省會(huì)城市師資充沛，對(duì)于鄂爾多斯這樣的西部?jī)?nèi)陸城市，高薪挖人能否從根本上提升本地教育水平？

教育專家儲(chǔ)朝暉對(duì)中國(guó)新聞周刊表示，不論如何，這都是鄂爾多斯當(dāng)?shù)卣嵘镜亟逃降囊环N積極姿態(tài)。不過，他也表示“后續(xù)成果還不好評(píng)估，做肯定比不做強(qiáng)” 。

內(nèi)蒙古鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師，你覺得這個(gè)薪資水平怎么樣？

內(nèi)蒙古鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師，你覺得這個(gè)薪資水平怎么樣？

各位網(wǎng)友們大家好，最近我們的內(nèi)蒙古又一次上了熱搜，這次是因?yàn)槎鯛柖嗨够ㄙM(fèi)高薪招聘中小學(xué)教師，但是教師的條件也是比較苛刻的，這個(gè)薪資也是極其高了，所以我們來看看具體的情況。

鄂爾多斯可以說使我們內(nèi)蒙古最有錢的城市，有豐富的礦產(chǎn)資源，以及鄂爾多斯的羊絨是比較出名的，那么這個(gè)條件就奠定了鄂爾多斯的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，所以我們?cè)谶@個(gè)時(shí)候就可以知道為什么鄂爾多斯可以擔(dān)負(fù)得起這么高的薪資了，但是對(duì)于應(yīng)聘者必須是清華北大畢業(yè)的這個(gè)條件是大部分人所達(dá)不到的，因?yàn)榇蠹叶贾狼迦A北大是我們國(guó)家的最高學(xué)府，是一個(gè)出人才的大學(xué)，那么鄂爾多斯為了讓當(dāng)?shù)氐慕逃軌蚋弦粋€(gè)臺(tái)階，才花費(fèi)如此巨大的薪資去招聘這些人才。

其次就是我們鄂爾多斯一中在去年高考中走出了60多位清華北大的學(xué)生，學(xué)校為了讓學(xué)生有更好的機(jī)會(huì)去這些名校，所以采用的老師也是這些名校畢業(yè)的老師。但是話說回來，一般清華北大畢業(yè)的基本都會(huì)去做一些科研實(shí)驗(yàn)等等更加偉大的工作，但是現(xiàn)如今很多的學(xué)生都愿意做老師，因?yàn)槔蠋煵粌H僅待遇高，而且有著充足的假期可以用來享受生活，所以也有許多名校畢業(yè)的學(xué)生愿意去做老師。

那么鄂爾多斯這個(gè)薪資水平在我們內(nèi)蒙古我認(rèn)為是相當(dāng)高的了，因?yàn)樵S多的畢業(yè)生一般出來一個(gè)月只有4000多的薪資，這個(gè)行業(yè)出來年薪就60萬，不到倆年就可以全款買一套房，而鄂爾多斯還分配房屋，所以條件是及其優(yōu)厚的。這一刻我才明白了學(xué)習(xí)的重要性。

鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師的消息引發(fā)熱議，當(dāng)?shù)貙?duì)此做出了什么回應(yīng)？

地處西部?jī)?nèi)陸的城市鄂爾多斯，打出了年薪60萬招聘清華、北大畢業(yè)生當(dāng)中小學(xué)教師的招聘啟事。此次發(fā)布招聘公告的學(xué)校，分別是內(nèi)蒙古鄂爾多斯市第一中學(xué)伊金霍洛校區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“伊金霍洛校區(qū)”)、鄂爾多斯市第一中學(xué)附屬小學(xué)。

上述招聘也給了清北畢業(yè)生之外的應(yīng)聘者優(yōu)厚的待遇。如果通過各項(xiàng)招聘測(cè)試且成績(jī)優(yōu)秀的本科生，將獲得1套80平方米住房或25萬元安家費(fèi)；碩士研究生及以上學(xué)歷可享受100平方米免費(fèi)住房或30萬元安家費(fèi)。

鄂爾多斯伊金霍洛旗可以提供120平米的住房或者35萬元的安家費(fèi)。碩士研究生及以上的可以提供100平住房或者30萬安家費(fèi)，二雙一流高校本科畢業(yè)生或者教育部直屬的6所師范類院校的本科畢業(yè)生可提供80平住房或25萬安家費(fèi)。

這樣的條件想必讓很多人都表示羨慕，但是必須要符合條件才可以有機(jī)會(huì)享受。看完不禁感嘆：多讀書真的有用！書中自有黃金屋啊！

支持西部發(fā)展，同時(shí)盡最大限度地發(fā)揮個(gè)人才能，在西部發(fā)展中，自我得到進(jìn)步。這是一個(gè)利國(guó)利民利天下的多贏局面，是地方和當(dāng)事人，包括讀者們都期待的。

貧窮限制我們的想象，其實(shí)，很多地方的碩士研究生的工資已經(jīng)相當(dāng)高了，就不要再談博士了。關(guān)鍵是拿了這些錢后，你能做什么工作，能堅(jiān)持多久，最終能有較高的性價(jià)比嗎？這都是一個(gè)問題。

因高薪招聘教師引發(fā)社會(huì)熱議的城市，是深圳。深圳最知名的中學(xué)——深圳中學(xué)，整個(gè)教師隊(duì)伍中畢業(yè)于清華北大的教師有100多人。根據(jù)深圳市教育局公布的預(yù)算，深圳中學(xué)今年用于在職人員工資福利支出的預(yù)算約為2億元，該校職工總數(shù)為471人。

最后就是他們能夠投身教育事業(yè)，也可以提升整體的教師隊(duì)伍的水平，也會(huì)帶動(dòng)更多的老師去積極工作，同時(shí)也可以吸引更多優(yōu)秀的畢業(yè)生加入到教育行業(yè)中來，從而讓我國(guó)的教育事業(yè)更加蓬勃的發(fā)展。

內(nèi)蒙年薪60萬招中小學(xué)教師，當(dāng)?shù)氐母哔|(zhì)量人才為何如此短缺？

內(nèi)蒙年薪60萬招中小學(xué)教師，當(dāng)?shù)氐母哔|(zhì)量人才為何如此短缺

近日，鄂爾多斯的一則招聘信息引起了網(wǎng)友的廣泛關(guān)注，以年薪60萬的薪資招聘北大，清華的畢業(yè)生當(dāng)中小學(xué)教師。這一事件迅速在網(wǎng)上發(fā)酵，引起了網(wǎng)友的熱議。如此高薪在一些大城市都非常少見，這樣的薪資也羨煞了非常多的網(wǎng)友。身處內(nèi)陸的內(nèi)蒙古當(dāng)?shù)馗哔|(zhì)量人才一直都非常短缺，因此每年不得不花費(fèi)重金來聘請(qǐng)其他地方的高質(zhì)量人才。

內(nèi)蒙古高質(zhì)量人才短缺在我看來主要有以下幾個(gè)原因：首先是內(nèi)蒙古本身的條件對(duì)于人才的吸引力比較小，很多剛出社會(huì)的大學(xué)生普遍都希望去大城市或者是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地帶去發(fā)展，他們的第一目的地是北上廣深這類城市，這類城市基礎(chǔ)設(shè)施比較完善，經(jīng)濟(jì)也相對(duì)較發(fā)達(dá)，對(duì)于人才有非常大的提升作用，而內(nèi)蒙古身居內(nèi)陸，經(jīng)濟(jì)本身就不發(fā)達(dá)，基礎(chǔ)設(shè)施也比較落后，與當(dāng)下人才所向往的地方存在很大的差距，生活條件和生存環(huán)境都沒有其他沿海城市條件優(yōu)越，在這種環(huán)境下即便是開出高薪也很少有人能夠常駐，留不住人才。

再者就是當(dāng)?shù)氐母哔|(zhì)量人才內(nèi)部吸收比較少，內(nèi)蒙古的教育水平在全國(guó)的排名是比較靠后的，當(dāng)?shù)氐闹咝７浅Ｉ?，遠(yuǎn)沒有其他地區(qū)的高校教育水平高，在這樣的環(huán)境下，多數(shù)家長(zhǎng)都選擇把自己的孩子送往其他教育水平比較好的地區(qū)，留在本地的是少數(shù)；雙重作用下，很多內(nèi)蒙古學(xué)子外出之后就在當(dāng)?shù)芈鋺?，很少回來發(fā)展。

國(guó)內(nèi)不單單是內(nèi)蒙古面臨這種情況，很多經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)存在同樣的困惑，需要社會(huì)各界聯(lián)合發(fā)揮，集思廣益，給予政策傾斜，保證全國(guó)各地都能夠全面協(xié)調(diào)，走可持續(xù)發(fā)展道路。

鄂爾多斯人才招聘的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于鄂爾多斯人才招聘網(wǎng)、鄂爾多斯人才招聘的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。