公司簡介

南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司是南寧市人民政府整合現(xiàn)有農(nóng)業(yè)資源、資產(chǎn)和投資資本重新組建的國有企業(yè)，成立于2022年8月，注冊資本26.78億元，直屬南寧市委、南寧市人民政府領(lǐng)導(dǎo)。目前，擁有國有劃撥農(nóng)用地、建設(shè)用地約1.4萬畝，物業(yè)類資產(chǎn)約80萬平方米，資產(chǎn)總額73億元，下轄二級子企業(yè)16家，在冊職工1100余人。

南寧鄉(xiāng)村振興集團聚焦農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運營，農(nóng)、林、牧、漁及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資運營和供應(yīng)鏈服務(wù)，康養(yǎng)、醫(yī)療、人文等大健康產(chǎn)業(yè)投資運營三大主業(yè)，構(gòu)建農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、流通體系建設(shè)、公共服務(wù)、其他等五大板塊，全面推動農(nóng)、林、水、牧、漁業(yè)等資源配置實現(xiàn)效益最大化和一二三產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

招聘啟事

品牌國企，誠聘英才，共繪鄉(xiāng)村振興藍圖。現(xiàn)誠邀廣大才俊加入，我們將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬！

一、招聘對象及崗位

展開全文

（一）招聘對象：

1.高校畢業(yè)生。包括國內(nèi)普通高校統(tǒng)招的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2022年畢業(yè)且尚未落實就業(yè)的高校畢業(yè)生）；學(xué)歷層次范圍包含碩士、本科。

2.符合招聘條件的社會從業(yè)人員。

（二）招聘崗位：

南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司集團本部8個崗位，共計9人。具體招聘崗位及要求詳見《南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司2023年上半年集團本部招聘崗位情況表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。

（二）具備勝任招聘崗位所需的專業(yè)知識和相關(guān)技能，滿足招聘崗位的年齡、學(xué)歷、職稱等職位資格條件要求。

（三）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（四）認(rèn)同鄉(xiāng)村振興集團核心價值觀能較快融入企業(yè)文化。

（五）具有以下情況之一的人員不得應(yīng)聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的。

2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。

3. 曾被開除學(xué)籍的。

4. 因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。

5. 存在應(yīng)實行任職回避情形的。

6. 存在觸犯所在院校校規(guī)確不能按時畢業(yè)的。

三、招聘程序

發(fā)布公告—報名—資格審核—面試或筆試—確認(rèn)擬聘人選—體檢—簽訂三方協(xié)議或正式聘任。

具體招聘環(huán)節(jié)以公司通知為準(zhǔn)。

四、報名方式及時間

（一）報名方式

1.在南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司2023年1-4月參加的區(qū)內(nèi)外高校雙選會、招聘會現(xiàn)場或集團招聘郵箱遞交報名材料。

2.網(wǎng)上報名。請應(yīng)聘人員將報名材料以壓縮包形式發(fā)送到集團公司招聘郵箱nnxczxjt@126.com，郵件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名，如：南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司+辦公室外部公文處理崗+李四。原則上應(yīng)聘人員限投遞一個崗位。未按規(guī)定要求投遞簡歷者，一律視為放棄應(yīng)聘。

報名材料如下：

1.《南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名登記表》（見附件2）Word電子版和簽字掃描件；

2. 個人簡歷；

3. 居民有效身份證掃描件；

4. 學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明，未獲得學(xué)歷、學(xué)位證書的提供教育部學(xué)籍在線驗證報告；境外學(xué)歷者須上傳國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和經(jīng)教育部認(rèn)可的學(xué)歷證明等相關(guān)證明材料；

5.符合應(yīng)聘崗位要求的職稱或職業(yè)資格證書掃描件；

6.其他證明個人能力的材料、獲獎證書等證書掃描件；

（二）網(wǎng)上報名時間

2023年4月10日—2023年4月17日，逾期不再受理。

招聘信息同步在廣西人才網(wǎng)、南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司公眾號等平臺發(fā)布。

五、薪酬福利

一經(jīng)錄用，南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司將提供富有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、人性化的員工福利，具體將按照集團公司的有關(guān)辦法規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事宜

（一）南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，一經(jīng)提交，恕不退還。

（二）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，集團公司有權(quán)取消應(yīng)聘、錄用資格。

（三）南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)報名和實際情況，取消個別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)和調(diào)整權(quán)。

附件：1. 《南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司2023年上半年集團本部招聘崗位情況表》

2. 《南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名登記表》

南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司

2023年4月10日

南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責(zé)任公司2023年上半年集團本部招聘崗位情況表

職位名稱

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)及職位資格條件要求

辦公室外部公文處理崗（文秘專員）崗、內(nèi)部公文處理崗（機要保密）崗

各1人（共2人）

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團公司文件的收文辦文及流轉(zhuǎn)工作；2.負(fù)責(zé)集團公司發(fā)文的核稿校對及審批流轉(zhuǎn)歸檔工作；3.負(fù)責(zé)集團公司的發(fā)文、信息報送工作；4.負(fù)責(zé)完成集團公司合同的登記入檔工作；5.擬寫各類行政公文等。職位資格條件要求1. 年齡：25-40歲；本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；2. 企業(yè)管理類、農(nóng)林牧類、土木水利工程類、物流、貿(mào)易、財經(jīng)、金融、法律類等相關(guān)專業(yè)；3.具有國有大型企業(yè)、黨政機關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。4.熟練使用各類辦公軟件、具備C2及以上駕照。5.具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力。6.優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員（預(yù)備黨員）優(yōu)先。7.具備辦公室工作的綜合能力素質(zhì)。

人力資源部薪資管理崗

1名

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立和完善績效管理體系；2.制定集團公司本部員工績效考核方案并組織實施，協(xié)調(diào)處理員工績效申述，建立員工績效考核檔案；3.指導(dǎo)所屬企業(yè)開展員工績效考核工作。4.負(fù)責(zé)結(jié)合績效考核結(jié)果，對崗位人員的薪酬調(diào)整或崗位調(diào)整進行建議。5.制定、申報集團公司年度工資總額預(yù)算方案，審核各子公司工資總額，控制薪酬總額；6.負(fù)責(zé)建立和完善薪酬管理體系。7.組織編制集團年度工資總額預(yù)算方案，開展年度工資總額清算工作；8.制定集團公司本部薪酬方案并組織實施，負(fù)責(zé)集團公司本部薪酬福利等事務(wù)日常管理9.負(fù)責(zé)辦理職工住房公積金業(yè)務(wù)；10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位資格條件要求：1.年齡：22-40歲；2.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。人力資源、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；3.經(jīng)濟或會計初級或三級人力資源管理師及以上職稱，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；碩士研究生以上學(xué)歷可放寬相關(guān)工作經(jīng)驗要求；4.熟悉績效評價方法、績效管理流程；熟練使用各種辦公軟件，有大中型國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5.具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的文字組織能力，較強的分析能力和判斷能力。

人力資源部人才管理崗

1名

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立和完善集團招聘管理體系；審核所屬企業(yè)年度招聘計劃，形成集團年度招聘計劃并推動實施；按照集團招聘程序組織開展人員招聘活動；負(fù)責(zé)對所屬企業(yè)招聘工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護；2.組織集團人才體系建設(shè)，開展人才庫建設(shè)、人才梯隊培養(yǎng)計劃等工作。3.組織開展集團培訓(xùn)體系建設(shè)。組織各部門開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定集團公司年度培訓(xùn)計劃并組織各部門實施；負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估，及時優(yōu)化培訓(xùn)工作；4.審核所屬企業(yè)年度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；5.負(fù)責(zé)辦理集團公司員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)；6.負(fù)責(zé)集團公司人事檔案管理的日常管理,配合干部任前或新招入員工入職前檔案審核工作；指導(dǎo)所屬企業(yè)開展人事檔案管理工作；7.負(fù)責(zé)集團人員入職、調(diào)動、晉升、借調(diào)、離職等有關(guān)人事手續(xù)的辦理手續(xù)；8.負(fù)責(zé)組織集團各部門及所屬企業(yè)開展進行員工職稱評審、認(rèn)定及聘任管理工作。9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理集團公司員工關(guān)系，指導(dǎo)所屬企業(yè)勞動關(guān)系管理與勞動糾紛處理工作。10.組織和督促所屬企業(yè)開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治行動。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位資格條件要求：1.年齡：22-40歲；2.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。人力資源、工商管理、公共管理、法律等相關(guān)專業(yè)；3.經(jīng)濟或會計初級或三級人力資源管理師及以上職稱，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；碩士研究生以上學(xué)歷可放寬相關(guān)工作經(jīng)驗要求；4.熟悉國家和地方人事政策、相關(guān)法律、法規(guī)，熟練使用辦公軟件，有大中型國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5.具有一定的口頭表達和書面表達能力，具有良好的計劃與組織、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、分析問題解決問題的能力、洞察力、影響力，較好的環(huán)境適應(yīng)性、人際敏感性。

戰(zhàn)略投資部項目計劃管理崗

1名

崗位職責(zé)1.謀劃我市各領(lǐng)域涉農(nóng)資產(chǎn)、資源、資金、政策等要素整合，通過項目策劃包裝爭取上級資金。2.負(fù)責(zé)集團公司鄉(xiāng)村振興專項資金項目審核、申報審批、落地、資金補助、稅收扶持等相關(guān)工作。職位資格條件要求1.年齡：25-40歲；2.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；3.具有8年以上工作經(jīng)驗、3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗的黨政機關(guān)、企事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。4.具有較強的項目策劃能力、財務(wù)分析能力、寫作能力以及口頭表達能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神，責(zé)任心強，具有良好的服務(wù)意識。5.熟練操作電腦，熟悉使用各類辦公軟件。

企業(yè)管理部企業(yè)經(jīng)營管理崗

1名

崗位職責(zé)1.根據(jù)集團及所屬企業(yè)年度經(jīng)營計劃，檢查、跟蹤、落實經(jīng)營計劃執(zhí)行情況。2.負(fù)責(zé)集團經(jīng)濟運行狀況的統(tǒng)計、分析和上報;對所屬企業(yè)經(jīng)營情況進行研究分析。3.跟蹤各項經(jīng)營工作完成情況。4.開展經(jīng)營現(xiàn)狀診斷，指導(dǎo)所屬企業(yè)制訂經(jīng)營計劃、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、調(diào)整經(jīng)營模式；動態(tài)跟進所屬企業(yè)經(jīng)營情況和經(jīng)營計劃的實施情況，指導(dǎo)所屬企業(yè)適時調(diào)整經(jīng)營策略。職位資格條件要求1.年齡：22-35歲；2.碩士研究生及以上學(xué)歷。經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有國有大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；4.熟練使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件；5.具有較強的寫作能力、財務(wù)分析能力。6.具有C1或C2駕駛證。

資產(chǎn)運營與安全監(jiān)管部資產(chǎn)管理崗

1名

崗位職責(zé)1.建立健全集團公司資產(chǎn)評估管理制度體系；2.組織開展集團公司土地、房屋、鋪面及其他資產(chǎn)資源調(diào)查和價值評估；3.審核各單位上報的資產(chǎn)評估報告并備案存檔；4.資產(chǎn)資源調(diào)查、研究并對盤活資產(chǎn)提出意見建議；職位資格條件要求1.25-40歲，本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。土地管理、資產(chǎn)評估、經(jīng)濟管理、金融學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；2.碩士研究生以上學(xué)歷者，或中級及以上職稱、2年及以上資產(chǎn)評估操作經(jīng)驗，具有國有大型企業(yè)、資產(chǎn)運營管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；3.熟練使用各類辦公軟件，熟悉國家土地、市場、物業(yè)等方面的法律法規(guī)和政策；4.具有較強的市場洞察能力、經(jīng)濟分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神，責(zé)任心強，具有良好的服務(wù)意識；5.具有較強的公文寫作能力。

法律風(fēng)控部風(fēng)控合規(guī)崗

1名

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)草擬、審查、修改各類法律文書及合同；2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常法律事務(wù)的支持和處理；3.參與公司內(nèi)部控制管理、合規(guī)管理相關(guān)工作;4.參與公司風(fēng)險管理與控制工作；5.參與公司規(guī)章制度的制定、審核、修改等工作;6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位資格條件要求1.年齡：22-35歲；2.碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證書A證；3.熟悉公司法、民法典、民事訴訟法等方面法律法規(guī)；4.嚴(yán)謹(jǐn)細致，文筆良好，具備較強的法律邏輯思維和分析判斷能力；5.熟悉辦公軟件；6.工作經(jīng)驗不限，具有風(fēng)控管理工作經(jīng)驗或法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先；7.主動性強，責(zé)任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神。

審計部（監(jiān)事會工作部）審計員

1名

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)內(nèi)部審計日常事務(wù)工作：負(fù)責(zé)相關(guān)文件上傳下送；合同或報告文件的會簽、審批等流程；參加其他部門牽頭組織的工程驗收、項目檢查等工作。2.參與內(nèi)部審計項目工作：參與編制公司年度內(nèi)部審計工作計劃；參與審計部組織的年度監(jiān)督檢查及對各部門、各子公司的各類專項審計檢查；參與對三重一大事項的全過程跟蹤審計；參與配合集團相關(guān)部門開展重點項目（工程）、重點領(lǐng)域、成本費用管控等監(jiān)督檢查工作；建立、健全各類檔案,保證資料的及時歸檔及規(guī)范管理。3.參與內(nèi)部控制評價與監(jiān)督工作：參與制定內(nèi)部控制評價辦法；參與編制內(nèi)控自我評價報告。4.協(xié)助上級審計機關(guān)開展審計工作：協(xié)助轉(zhuǎn)發(fā)上級審計機關(guān)的審計通知；審計所需資料的收集和提交；回復(fù)各方提出的問題、對各方的協(xié)調(diào)溝通；參與匯總相關(guān)部門及單位的整改情況報告。5.參與子公司監(jiān)事會工作：參與編制集團的子公司監(jiān)事會管理辦法和工作規(guī)則；作為一級子公司派駐監(jiān)事，對派駐單位的董事會、高級管理層及其成員的履職情況以及公司財務(wù)、內(nèi)控、風(fēng)控、信息披露等事項進行監(jiān)督；編制所任監(jiān)事的子公司監(jiān)督檢查報告。6.負(fù)責(zé)集團公司領(lǐng)導(dǎo)及本部門負(fù)責(zé)人交待的其他工作。職位資格條件要求1.年齡：25-40歲；2.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。審計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3.具有法院、國有大型企業(yè)、會計師事務(wù)所從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。4.具有按照審計目標(biāo)和計劃有效完成審計任務(wù)的技能,包括:正確理解和運用國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策的能力;正確理解和運用內(nèi)部審計程序、方法和技術(shù)的能力;熟練運用相關(guān)專業(yè)知識的能力。5.具備較強的分析、解決問題能力、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

來源：南寧鄉(xiāng)村振興集團

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