2五木恒潤科技有限公司 上榜理由五木恒潤擁有員工300多人，技術(shù)人員占90%以上，是一家專業(yè)的軍工信息化建設(shè)服務(wù)單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案公司設(shè)有股東會董事會監(jiān)事會工會等上層機構(gòu)，同時設(shè)置總；二App開發(fā)人員成本 首先，如果你真正想做一款好的APP，就得考慮IOS和Android兩個系統(tǒng)各做一個App那么App開發(fā)基本的人員配置需要產(chǎn)品經(jīng)理+UI設(shè)計師+iOS前端工程師+Android前端工程師+服務(wù)器端開發(fā)工程師+web前端開發(fā)工程師；如果按照最基本的角色配備，開發(fā)一個運營級別的App需要8至12人左右的團隊 通常一個App產(chǎn)品在投入運營之后，開發(fā)任務(wù)會不斷增加，而且有可能出現(xiàn)爆發(fā)式增長，所以一個App產(chǎn)品通常需要不斷進行產(chǎn)品迭代，所以App產(chǎn)品的維護任務(wù)遠沒有開發(fā)任務(wù)量；App開發(fā)項目人員配置多，要多個職位一起參與完成的，像UU眾創(chuàng)，開發(fā)一個APP或者軟件就有三個端的開發(fā)人員，包括產(chǎn)品經(jīng)理，項目經(jīng)理UI設(shè)計師后臺開發(fā)人員Android開發(fā)者，iOS開發(fā)者測試人員等，當然如果產(chǎn)品經(jīng)理會的比較；網(wǎng)站開發(fā)需要前臺設(shè)計人員美工php后端程序員APP開發(fā)需要懂APP開發(fā)的前后端人員如果是大工程還需要有項目經(jīng)驗的人來帶團隊，手下可以找三四個基本沒有經(jīng)驗的人來搞。

深圳圣馬歌科技從事APP定制開發(fā)外包行業(yè)多年從一般的開發(fā)角度來說的話，一款A(yù)PP從無到有，所需要的人員有1產(chǎn)品經(jīng)理，負責產(chǎn)品的設(shè)計及需求文檔一款產(chǎn)品，首先要有一個靈魂，一個核心，是做商城，做社交，還是做應(yīng)用；對服務(wù)器進行日常維護，確保網(wǎng)絡(luò)連續(xù)正常運行配合數(shù)據(jù)分析開發(fā)人員進行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計參數(shù)配置系統(tǒng)測試及系統(tǒng)監(jiān)控研究運維相關(guān)技術(shù)，根據(jù)系統(tǒng)需求制定運維技術(shù)方案了解完以上干貨內(nèi)容之后，相信大家對于影響APP開發(fā)價格的因素；和工業(yè)標準的游戲團隊配置也差不多，不過可以注意到很多角色都打破了傳統(tǒng)程序美術(shù)策劃鐵三角的分界線，更提倡全面發(fā)展因為Unity的場景和組件系統(tǒng)決定了它很難像Unreal一樣把工作流程完美封包然后讓程序美術(shù)策劃各負責流水線；我覺得選擇app外包公司，可以從以下幾個方面來參考1公司的實力，一家正規(guī)的外包公司，他的員工崗位的配置一定是齊全的，各司其職正規(guī)的app外包公司員工配置如下市場人員UI美工產(chǎn)經(jīng)理開發(fā)人員前端后端IOS；作為軟件開發(fā)人員，必須清晰的了解到項目的整體情況，從全局出發(fā)，對公司的資源人力進行合理配置再者就是對項目本身也需要有評估的能力，評估時一般以軟件的市場價值來衡量4 團隊管理 對于一般的開發(fā)者，可能此項可以；既然是最簡人員配置當然是一個人了一人足矣這個人就像是整個國家只有一個人，他就是這個國家的皇帝，也是這個國家的子民，更是這個國家的士兵正常團隊配置 咱們來看看一個正常的開發(fā)人員團隊配置應(yīng)該有哪些角色和職位呢。

二，看開發(fā)團隊靠譜的開發(fā)公司一般都是是有自己的開發(fā)團隊的，因為只有這樣才能保證整個項目的順利進行如果一家所謂的app公司不過是掛殼的公司，其開發(fā)工程還得外包給別人，這樣子的公司怎么能保證項目的順利進行三，看；軟件開發(fā)由哪些人員組成 對一個軟件產(chǎn)品或者一項軟件工程來說，參與角色通常包括如下幾種高級經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理或項目經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理設(shè)計師測試經(jīng)理開發(fā)人員 測試人員項目實施人員下面來對這些軟件開發(fā)項目人員配置做一；1人員配置 APP開發(fā)團隊，筆者個人看來，每一個產(chǎn)品，每一次項目，其實應(yīng)該都是一個周期完整的APP開發(fā)過程先拋開運營不談，為了達到全過程的專人專崗，以最精簡最節(jié)約的方式，也應(yīng)該達到以下團隊配置A產(chǎn)品經(jīng)理。

5后臺開發(fā)人員主要是指數(shù)據(jù)庫架構(gòu)師后端服務(wù)器開發(fā)工程師等人員，完成運營管理后臺開發(fā)數(shù)據(jù)庫及服務(wù)的配置等6測試工程師利用專業(yè)的測試工具對開發(fā)完成后的App進行詳細的測試，保證App沒有明顯的bug，經(jīng)過客戶驗收；小型app外包公司，其實最重要的是資金資金到位之后先招一個項目經(jīng)理，尤其重要，由他負責招聘下面的員工和團隊，比如一個服務(wù)器程序員，負責數(shù)據(jù)庫以及需求分析的工作一個iOS程序員，開發(fā)ios端的界面一個android程序員。